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7 de Julho – Jornada de Luta Nacional |
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Quarta, 15 Junho 2022 08:54 |
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 Concentração às 15h00 no Marquês de Pombal
Pré-aviso de greve das 12h00 às 21h00. Todos à manifestação! Que ninguém fique em casa!
Temos um Governo que prefere ignorar as condições de vida dos trabalhadores portugueses, em particular os da administração pública. Ignora a taxa de inflação e o aumento do preço dos bens essenciais. E de tudo o resto. Principalmente ignora as consequências que estes aumentos têm na vida de quem trabalha, aqueles que auferem salários baixos ou muito baixos, os mesmos que há mais de uma década não têm os seus rendimentos valorizados.
Entre janeiro de 2021 e janeiro de 2022, os trabalhadores da administração pública viram o seu poder de compra diminuir, em média, 6,5% (?!). Por carreiras, verificam-se reduções na ordem dos:
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Assistente operacional
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- 6,8%
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Assistente técnico
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- 7,8%
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Técnico superior
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- 7,6%
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Se até janeiro a realidade já era per si bastante negativa, chegados ao fim do primeiro semestre deste ano, as dificuldades aumentaram logicamente, enquadradas e justificadas pelo deflagrar da guerra a leste da Europa. Em termos mais latos no tempo, os trabalhadores da administração pública perdem poder de compra há mais de uma década, sem qualquer arrependimento, quer por parte dos governos PSD/CDS, quer pelos últimos governos PS. Muito pelo contrário, foram de facto muito ágeis em não conceder respostas aos problemas sentidos, primeiro pelos trabalhadores, depois pelos serviços públicos junto das suas respetivas populações.
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EGEAC: A Administração opta por ignorar os trabalhadores! |
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Segunda, 06 Junho 2022 10:26 |
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 Face ao enorme aumento de custo de vida, os salários mantêm-se estagnados.
Durante o último mês de março, o STML realizou plenários em todos os locais de trabalho da EGEAC, propositando debater com os trabalhadores a proposta a apresentar ao Conselho de Administração (CA) para os aumentos salariais deste ano. A proposta de aumento na ordem dos 90€ para todos os trabalhadores, foi aceite de forma quase absoluta.
A 6 de abril, o Sindicato endereçou ao CA um pedido de reunião para apresentar a proposta de aumento salarial para 2022. Contudo, até à data, nenhuma resposta foi concedida, frustrando as legítimas expetativas dos trabalhadores da empresa.
Durante os dois últimos anos, em contexto de pandemia, foram os trabalhadores que nunca deixaram de zelar pelo bom funcionamento da empresa. Foram, porém, ignorados quando se tratou de os valorizar nos seus salários e rendimentos.
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Aos Trabalhadores da Limpeza e Higiene Urbana da CML |
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Segunda, 06 Junho 2022 09:46 |
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 ‘Mapa de Trabalho aos Feriados para 2022’ ignora a posição do STML
A 11 de março, o STML recebeu da Direção Municipal de Higiene Urbana (DMHU) a proposta de “Programa de Trabalho da DMHU para os feriados de 2022”. Nos dias seguintes, o Sindicato debateu esta proposta com os Dirigentes e Delegados do setor, além de ouvir os trabalhadores. Desta auscultação alargada, construiu-se a posição do STML, enviada aos responsáveis municipais. Relembramos o transmitido a 12 de abril pelo STML à DMHU. Assim,
- Apesar de várias vezes suscitada pela Direção do Sindicato, mantém-se por concluir a discussão sobre o nível de atividade justificável nos dias feriados;
- Conforme consensualizado na reunião de 14 de março último, é necessário alterar a designação de "essencial" nas jornadas de trabalho asseguradas em regime de voluntariado, podendo-se designar por trabalho "facultativo";
- Em relação ao programa de trabalho proposto para o corrente ano, salientamos negativamente as seguintes situações,
- Estarem previstas jornadas de trabalho, ainda que em regime de voluntariado, nos períodos noturno e diurno nos feriados de 25 de Abril e 1º de Maio;
- Estarem previstas jornadas de trabalho, ainda que em regime de voluntariado, nos períodos diurno ao domingo e noturno de domingo para segunda-feira, por constituírem o dia de descanso semanal obrigatório destes trabalhadores;
- Estarem previstas jornadas de trabalho, no período diurno, para os dias 24 e 31 de Dezembro.
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STML celebra novo ACEP com a Junta de Freguesia de Campolide |
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Sexta, 03 Junho 2022 14:38 |
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 A 3 de junho foi celebrado com a Junta de Freguesia de Campolide um novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP).
Das matérias que interessa relevar, a atribuição de 3 dias de férias para os trabalhadores da freguesia com avaliação positiva (adequado, relevante ou excelente através do siadap), desde que no ano anterior não tenham tido mais do que uma falta injustificada.
Foi igualmente institucionalizado e como tal garantido:
• A atribuição do dia de aniversário;
• A atribuição da tolerância de ponto no dia da doação de sangue;
• Acresce um dia de férias por cada dez anos de serviço;
• O descanso compensatório pelo trabalho prestado em dia feriado;
• A dispensa por luto para trabalhadores netos e avós, igual aos parentes de 1º grau, e para os tios e sobrinhos, igual aos parentes de 2º grau.
O STML continuará a trabalhar para que a realidade alcançada em Campolide, seja também possível para os trabalhadores das restantes freguesias da cidade de Lisboa.
Dá força ao nosso, o Teu Sindicato.
Sindicaliza-te no STML!
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Comunicados
