Sistema avaliativo dos ex-militares, finalmente integrado no regime do SIADAP

De acordo com o disposto no artigo nº.22 da Lei do Orçamento do Estado para o ano de 2021, o STML reivindicou junto da CML, com um primeiro ofício datado de 12 de março desse ano, que os pontos obtidos pelos ex-militares pudessem ser convertidos para o regime de avaliação de desempenho da Administração Pública, ou seja, para o SIADAP.

De então para cá, o STML empenhou-se sempre no sentido que esta reivindicação fosse satisfeita de acordo com a vontade dos trabalhadores. E assim, após várias diligências e insistências junto do Executivo por parte deste sindicato, eis que, mais uma vez conseguimos resolver uma situação onde os bombeiros estavam notoriamente a ser prejudicados em termos da avaliação pelo SIADAP.

A 1 de junho realizou-se na Praça do Município um plenário dos trabalhadores dos Espaços Verdes com o propósito de entregar ao Presidente da CML o respectivo Caderno Reivindicativo, que pode ser consultado aqui.

Destacamos algumas das reivindicações às quais exigimos respostas urgentes por parte da CML:

- Contratação urgente de pessoal, respondendo por esta via a um dos grandes problemas deste sector municipal;

- Investimento na melhoria de condições de trabalho em todas as instalações dos Espaços Verdes.

- Reactivação da Escola de Jardinagem;

- Aquisição de EPIs de qualidade e em quantidade suficientes para todos os trabalhadores. 

O referido Caderno Reivindicativo foi entregue por uma delegação dos trabalhadores e do Sindicato à assessora do Presidente Carlos Moedas, que ficou de avaliar o seu conteúdo e os caminhos que visem a resolução dos problemas mais prementes.

Afirmámos e continuamos a sublinhar que só respeitando os trabalhadores, se garantem serviços públicos de qualidade junto da cidade e da população de Lisboa.

A luta dos trabalhadores-jardineiros irá seguramente continuar até que as suas reivindicações sejam plenamente atendidas.

Durante o mês de maio desenvolveu-se no Edifício Municipal da Rua Alexandre Herculano a recolha de um abaixo-assinado onde se expõem os inúmeros problemas envolvendo o acesso, o funcionamento e a qualidade das refeições fornecidas no refeitório municipal instalado no 8º piso deste local de trabalho.

O referido abaixo-assinado, que pode ser consultado aqui, teve a concordância de 146 trabalhadores, revelando uma posição maioritária e muito expressiva sobre os problemas que existem e os caminhos que devem ser assumidos pela CML visando a sua resolução.

No dia 1 de Junho, uma delegação composta por trabalhadores e Dirigentes do Sindicato, entregou o abaixo-assinado à Assessora do Presidente Carlos Moedas que nos recebeu nos Paços do Concelho. Assumiu a Assessora um conjunto de compromissos que procuram no imediato resolver alguns dos problemas referidos.

Trabalhadores da Higiene Urbana concentram-se na Praça do Município.

Na noite de 24 para 25 de maio e na manhã de 25 do mesmo mês, os trabalhadores da limpeza e higiene urbana da CML, do período noturno e diurno, concentraram-se na Praça do Município.

A vigília para o período noturno e o plenário para o período diurno convocados pelo STML, teve como objetivo a entrega ao Presidente da CML do Caderno Reivindicativo dos trabalhadores - cantoneiros e condutores - deste setor de atividade, que pode ser consultado aqui.

Dos problemas identificados, propostas de solução e principais reivindicações, destacamos as seguintes:

1.   A atualização do suplemento de insalubridade e penosidade para cantoneiros e condutores, como a legislação atual determina (para 4,99€), considerando ainda os retroativos a janeiro de 2021;

2.   Pagamento do suplemento de insalubridade no período de férias, com retroativos a janeiro de 2021;