STML e STAL reúnem com o Conselho de Administração (CA)

Quatro anos passaram desde a celebração do primeiro Acordo de Empresa (AE) da Gebalis, empresa municipal responsável pela gestão dos bairros municipais de Lisboa há quase 25 anos. No âmbito do AE, pelo segundo ano consecutivo, demos finalmente início ao processo de negociação salarial anual, visando a atualização das remunerações.

Foi com essa intenção que convocámos os trabalhadores, no passado dia 25 de Março, para um Plenário Geral, no qual se discutiu uma proposta de aumentos salariais para o presente ano.

Assim, e na sequência do debate então ocorrido, STML e STAL, devidamente mandatados pelos trabalhadores, apresentaram ao Conselho de Administração (CA) da Gebalis a proposta aprovada por maioria. Ou seja, reivindicamos uma subida de 90 euros para todos os níveis e todas as carreiras da tabela salarial do AE; e que o salário mínimo na Gebalis deve situar-se nos 850 euros. Em todos os casos, o efeito da respetiva aplicação tem como referência a data de 1 de Janeiro deste ano.

Comemoramos este ano os 47 anos da Revolução do 25 de Abril de 1974. Nesta data de importância maior na História do nosso país, reside a fundação do atual Estado de Direito Democrático.

Para que a memória não nos falhe, foi o ponto de rutura com o tempo do fascismo de Salazar e Caetano, no que se transformou na mais longa ditadura da Europa. Foram 48 anos sem liberdade, com a banalização do crime por opinião, predominando as perseguições, prisões, torturas e assassínios dos que contestavam o regime. Foi o tempo de um povo sem saúde amordaçado à pobreza, à miséria e ao analfabetismo. Foi o tempo em que os jovens portugueses morriam no ultramar ou ficaram mutilados para o resto da sua vida.

Dia Internacional do Trabalhador

Num contexto de pandemia que muito tem servido para denegrir quem vive do seu trabalho, as comemorações do 1º de Maio deste ano revelam-se de uma importância maior.

Para os trabalhadores da administração pública em particular, a covid-19 serviu de justificação para a adoção massificada do teletrabalho, dos horários desfasados, em espelho, etc. Muitos são os problemas que decorrem da urgência sanitária em que o país entrou, deixando demasiadas vezes para os trabalhadores os encargos e transtornos que um contexto pandémico acarreta.

O Governo desresponsabilizou-se em matérias transversais para a vida em comum, descurando a segurança e a prevenção de milhares e milhares de trabalhadores. Não soube, ou não quis responder às quatro dimensões essenciais à vida de cada um, à vida de todos, nomeadamente, no reforço do Serviço Nacional de Saúde, na salvaguarda das condições de trabalho, melhorando a qualidade e a oferta no campo dos transportes públicos, além de avaliar e criar condições de habitabilidade, no que diz respeito ao princípio constitucional do direito à habituação.

STML reúne com a CML/DMHU

No passado dia 13 de abril, por solicitação do STML, teve lugar uma reunião entre o Sindicato e a Direção Municipal de Higiene Urbana. Também presentes as chefias do Departamento de Higiene Urbana (DHU) e Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica (DRMM). Dos assuntos abordados, destacamos os seguintes.

Mapa de Feriados 2021

A DMHU já concluiu o mapa de feriados para este ano, estando o mesmo para aprovação do respetivo Vereador. Tudo indica que durante esta semana será enviado para o STML para conhecimento e parecer. Referem ainda, que será semelhante ao mapa de feriados de 2019. O Sindicato relembrou a importância em distinguir o trabalho em dias normais do trabalho aos feriados, matéria à qual se deverá associar inevitavelmente o conceito e abrangência do que se considera essencial.