Entrega ao Conselho de Administração (CA) do Abaixo-Assinado que exige para 2024 um aumento salarial de 150€!

Entre os últimos meses de março e abril, o STML dinamizou um abaixo-assinado junto das pessoas da empresa onde se exige um aumento salarial para 2024 na ordem dos 150€. Esta proposta de aumento assenta na realidade que revela um flagrante aumento do custo de vida, alavancado pela vertiginosa subida das taxas de juro e dos preços dos bens essenciais. Dificuldades que afetam todos os trabalhadores, incluindo naturalmente os da EGEAC.

Para além da questão central da valorização salarial, de caráter urgente no imediato, relembrou-se ainda, que a Administração pode e deve responder aos problemas das pessoas da empresa, assumindo uma postura de verdadeira negociação com o STML, principal estrutura representativa dos trabalhadores que, por sua vez, são parte essencial ao funcionamento da EGEAC, contribuindo determinantemente para os objetivos implícitos à sua missão pública perante a população e a cidade de Lisboa.

STML reúne com o PAN

No passado dia 10 de maio, o STML, com outras estruturas sindicais da PIBSAL, reuniu com a deputada Inês Corte Real do PAN, no sentido de debater o Projeto-Lei 42/XVI/1 relativo aos Bombeiros Sapadores. Apesar deste Projeto se encontrar na 5.ª Comissão (Trabalho, Segurança Social e Inclusão) para ser apreciado e discutido até dia 27 de maio, segundo a informação prestada pela Deputada, os sindicatos alertaram que o mesmo necessita de alguns ajustes para que o mesmo vá de encontro às reivindicações dos Bombeiros Sapadores.

Face às várias possibilidades existentes até à sua aprovação, o STML irá desde já, avançar com uma petição pública. Relembramos que são necessárias 7.500 assinaturas para que este assunto seja obrigatoriamente discutido no Parlamento por todos os partidos aí representados.

STML reúne com o Executivo

A 6 de maio teve lugar uma reunião entre o STML e a Presidente do Executivo de Arroios. Também presente o Vogal responsável pela Higiene Urbana e o Chefe da Divião de Recursos Humanos.

Informações Prévias do Executivo

A Presidente da Junta afirmou a sua intenção em rever os horários de trabalho na Higiene Urbana, visando adequar o funcionamento do serviço às necessidades atuais da freguesia, equacionando neste sentido o regime de turnos. Da parte do Sindicato, afirmou-se que qualquer posicionamento sobre esta matéria apenas poderá ser assumido depois de auscultar os trabalhadores, pelo que ficaríamos a aguardar o envio de uma proposta formal de alteração de horários.

Foi ainda apresentada pela Presidente a intenção do Executivo em alterar o horário e modo de funcionamento do Balneário de Sta. Bárbara, acrescentando ainda a possibilidade em contratar uma empresa de segurança-vigilância. O STML reafirmou o seu posicionamento contra a concessão de serviços públicos a privados, admitindo, porém, neste caso em concreto, que a segurança e integridade física dos trabalhadores deste equipamento deverá ser prioritariamente salvaguardada, uma vez que não têm apetência nem formação para lidar com determinadas situações que se têm presenciado neste local de trabalho.

Pré-concentração às 14h30 na Praça da Figueira com deslocação para o Ministério das Finanças

Perante os inúmeros problemas que afetam os trabalhadores da administração pública e do setor empresarial público local, desde logo com a diminuição do seu poder de compra face a aumentos salariais sempre abaixo da taxa de inflação, realidade à qual acresce negativamente o aumento descontrolado dos preços de bens e serviços essenciais, a Frente Comum dos Sindicatos da Administração Pública (FCSAP), que o STML integra, convocou para dia 17 de maio uma concentração nacional junto ao Ministério das Finanças.

Neste dia de luta, serão sublinhadas as reivindicações às quais urge dar resposta pelo novo Governo. Na Proposta Reivindicativa Comum (PRC) para 2024, já entregue ao atual Governo da AD (PSD/CDS-PP), a Frente Comum apresenta soluções, exigindo-se neste momento o início do processo negocial (com base na PRC/2024), que não pode esperar mais! Das reivindicações pelas quais lutamos, destacam-se:

• O aumento intercalar dos salários – 15% com mínimo de 150€!
• A definição no imediato do Salário Mínimo nos 920€, atingindo os 1.000€ durante este ano!
• A regularização e integração de todos os trabalhadores com vínculo precário;
• A valorização de todas as carreiras;
• A revogação do SIADAP;
• A identificação e regulamentação das profissões de desgaste rápido;
• O alargamento e a atualização dos seus montantes do suplemento de insalubridade e penosidade;
• A atualização do subsídio de almoço;
• Fixar em 1,5% sobre 12 meses a quotização para a ADSE;
• A defesa e reforço dos Serviços Públicos.