Entrega do Abaixo-assinado, sobre a conclusão dos Concursos de promoção da Carreira Especial de Informática.

Dia: Sexta-feira, 7 de Junho

Hora: 10h00 às 11h00

Local: Praça do Município

Trabalhadores abrangidos:

Todos das Carreiras Especiais de Especialista e Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação.

Com dispensa ao abrigo da Lei n.º 35/2014 entre as 9h00 e as 12h00.

Os trabalhadores da Carreira Especial de Informática são essenciais nos diversos serviços públicos que são prestados aos cidadãos que vivem, trabalham e visitam a cidade de Lisboa. A nível interno, garantem o funcionamento dos sistemas informáticos que gerem e tratam um conjunto muito vasto de informações e procedimentos, transversais aos vários serviços municipais.

Pela Valorização dos Bombeiros Sapadores e da sua Carreira!

Em defesa dos Bombeiros Sapadores que, como é público, constituem parte integrante e efetiva do quadro permanente de proteção e segurança do país, sendo amplamente reconhecida pela sociedade a importância destes profissionais na salvaguarda da vida e dos bens patrimoniais, públicos e privados.

Assine a petição aqui:

PELA VALORIZAÇÃO DOS BOMBEIROS SAPADORES E DA SUA CARREIRA : Petição Pública (peticaopublica.com)

STML entrega nos Paços do Concelho o Memorando Reivindicativo dos Trabalhadores da Higiene Urbana da CML.

A 29 de Maio, os Dirigentes e Delegados sindicais do STML da Higiene Urbana da CML, entregaram nos Paços do Concelho um conjunto de reivindicações às quais os trabalhadores deste setor de atividade exigem respostas com urgência!

Cerca de 800 trabalhadores, das várias categorias profissionais da Higiene Urbana (cantoneiros, condutores de máquinas pesadas e veículos especiais e encarregados), subscreveram este Memorando, dando um sinal inequívoco ao Executivo Municipal liderado por Carlos Moedas sobre os caminhos que de uma vez por todas devem ser assumidos de forma a respeitar os seus direitos e expetativas.

Entrega ao Conselho de Administração (CA) do Abaixo-Assinado que propõe para 2024 um aumento salarial de 15%, com mínimo de 150€!

Nos últimos meses, dinamizou-se um abaixo-assinado no seio da empresa onde se propõe um aumento salarial para 2024 de 15%, com um mínimo de 150€ para todos os trabalhadores, além do respeito pelo Acordo de Empresa (AE) em vigor, no campo da obrigatoriedade de uma negociação anual sobre aumentos salariais que deve ser séria, consequente e real, ou seja, respeitando e considerando as propostas dos trabalhadores apresentadas pelas suas organizações representativas.

Para além destas reivindicações, relembra-se uma terceira matéria, nomeadamente o compromisso assumido e não respeitado sobre o aumento de 10€ para todos os trabalhadores, consensualizado no processo negocial de 2021.