O Departamento de Bombeiros do STML, não "baixa os braços" nem desiste, privilegiando a resolução dos problemas pelo diálogo. É esta postura séria do STML, que é reconhecida por este e pelos anteriores executivos camarários e como prova disso mesmo, são as últimas reuniões tidas com o Vice-presidente, Dr. Fernando Medina, que ocorreram nos dias 5 e 10 de Dezembro, com o objetivo de resolver definitivamente algumas situações, que já constavam da acta da reunião de 10 de Junho, mas que careciam de resoluções definitivas dando origem às convulsões das últimas semanas no RSB. Junta-se a acta da reunião como prova do que aqui se afirma:

      1. Pagamento pelo desempenho nos postos superiores, (mobilidade intercategorias) e cursos de promoção:

Compromisso da CML, de dar início, já em Janeiro de 2015, à formação necessária, por forma a satisfazer as duas situações. Assim sendo, a formação que vier a ser ministrada para além de ter como objetivo os procedimentos concursais na carreira, servirá também para efeitos de mobilidade intercategorias, e terá um número de horas reduzido.

Fica acordado que, quem neste momento desempenha funções nos postos superiores, será pago de acordo com a função que desempenha imediatamente a seguir à conclusão da aquisição destas competências.

Esta Resolução foi enviada, após aprovação, ao Presidente da CML, Vereadores e Presidente da Assembleia Municipal de Lisboa

O Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica (DRMM) da CML tem com atribuições essenciais a gestão, reparação e manutenção da frota municipal, associada a múltiplos serviços prestados à população: limpeza, saneamento, iluminação pública, espaços verdes, ação cultural, ação social, etc. Todos estes meios de transporte do Município, têm circulado graças à capacidade técnica e organizativa que desde sempre caracterizou estes serviços, e que assenta no trabalho competente de sucessivas gerações de trabalhadores que integraram e integram este departamento.

Composto por cerca de 250 trabalhadores de diversas categorias, carreiras, conhecimentos e valências, este Departamento tem dado as respostas adequadas às necessidades do município e da sua frota.

Contudo, nestes últimos anos, esta capacidade tem sofrido uma continuada e preocupante degradação provocada por políticas erradas que, por ação ou omissão, têm presidido à gestão deste Departamento.

10H30

Ministério das Finanças

Concentração/Desfile

Greve das 00H00 às 24H00

Comunicado completo aqui!

O STML, através do seu Presidente, interveio na Sessão Pública de Câmara no passado dia 26 de Novembro, questionando o Presidente António Costa sobre alguns dos problemas que preocupam os trabalhadores da CML.

Fazemos uma síntese dos problemas colocados e das respostas dadas pelos respetivos Vereadores. Da parte do atual presidente da autarquia, constatamos um silêncio incompreensível.

1. Sobre Recursos Humanos (RH)

Mapa de Pessoal para 2015 – Protestamos o não envio formal destes elementos ao STML (apesar de uma breve apresentação por parte da Sra. Diretora de RH nas reuniões tidas com este sindicato).

Resposta do Vice-Presidente, Fernando Medina: Irá enviar ao sindicato para consulta, dando cumprimento ao direito de participação. Os mapas de pessoal para 2015 estão de acordo com as sugestões apresentadas pelo STML, no que diz respeito à informação sobre a manutenção de postos de trabalho não ocupados, separando-os das vagas preenchidas.

Exigimos o reforço dos meios humanos do Departamento de Recursos Humanos, no intuito de criar condições para um acompanhamento mas eficiente e célere dos concursos de admissão em curso - para cantoneiros de limpeza e bombeiros sapadores -. Exigimos ainda no ano em curso, a abertura de procedimentos concursais para o reforço de trabalhadores coveiros e tratadores apanhadores.

Alertámos ainda sobre as consequências do aumento dos processos de aposentação, podendo provocar a rutura de alguns serviços municipais caso não esteja previsto a entrada de novos trabalhadores. Na limpeza urbana, não se deve excluir a necessidade de recorrer à contratação de mais prestadores de serviços, enquanto os concursos não estiverem terminados. A mesma necessidade verifica-se nas oficinas do DRMM, onde a urgência em contratar pessoal é por demais evidente.

Resposta do Vice-Presidente, Fernando Medina: Confirmou a abertura ainda este ano dos concursos de admissão para coveiros e tratadores apanhadores, além de prosseguir em 2015, os procedimentos concursais visando diferentes áreas operacionais. Neste sentido, afirma que estão a efetuar os levantamentos necessários sobre as atuais carências, cujas respostas ficarão contudo, dependentes das restrições do Orçamento do Estado.