Após as eleições de Outubro passado, o STML solicitou ao novo Executivo uma reunião de trabalho. A mesma teve lugar no passado dia 3 de Abril com a Presidente Inês Drummond, também com a presença da responsável pelos Recursos Humanos da Junta. Procurou-se nesta reunião fazer um ponto de situação sobre os problemas que neste momento preocupam os trabalhadores. Assim,

1. Regularização dos Vínculos Precários

A Junta enviou para a DGAL, até outubro de 2017, uma listagem com 147 nomes. Deste grupo, 73 trabalhadores foram já integrados no Mapa de Pessoal através do concurso iniciado em 2017 e concluído já este ano. Ao abrigo do PREVPAP, processo que no essencial visa regularizar os trabalhadores que, ocupando um posto de trabalho permanente têm, porém, um vínculo precário, preveem abrir o 'concurso limitado' ainda durante o mês de Abril. Serão incluídos trabalhadores dos setores operacionais, auxiliares de ação educativa, num universo que poderá abranger 30 a 40 trabalhadores.

Referem excluir nesta fase os trabalhadores que desempenham tarefas de jardineiro, contrariando o reivindicado pelo STML.

Vem o STML disponibilizar uma minuta aos trabalhadores da CML que queiram requerer a sua avaliação por ponderação curricular.

Minuta de pedido de Ponderação Curricular aqui.

Após as eleições de Outubro passado, o STML solicitou ao novo Executivo uma reunião de trabalho. A mesma teve lugar no passado dia 29 de Março com o Presidente António Cardoso.

Procurou-se nesta reunião fazer um ponto de situação sobre os problemas que neste momento preocupam os trabalhadores, tendo-se articulado nos dias seguintes com o responsável pelos Recursos Humanos da Junta, o apuramento concreto sobre outras situações.

- Regularização dos Vínculos Precários -

Com o objetivo de obter esclarecimentos sobre o Programa de Regularização Extraordinário de Vínculos Precários na Administração Pública (PREVPAP), aplicado à Administração Local, o STML reuniu com o Presidente da Junta de Freguesia de Santo António no passado dia 28 de Março.

Foi-nos transmitido que dos cinquenta (50) postos de trabalho permanentes ocupados por trabalhadores com vínculos precários, comunicados à DGAL em Outubro passado, mais de quarenta (40) estão prestes a ser integrados no Mapa de Pessoal desta autarquia através dos respetivos procedimentos concursais de ingresso (a decorrerem neste momento). Os restantes trabalhadores terão a sua situação regularizada através dos mecanismos próprios ao abrigo do PREVPAP (concursos limitados a iniciar brevemente).