- Posição do STML -

Como todos nos lembramos, na anterior legislatura o Governo PSD/CDS-PP decidiu extorquir os trabalhadores da administração pública de um conjunto de direitos, entre eles, a diminuição das férias de 25 para 22 dias.

Foi neste contexto que o STML procurou minimizar os atropelos que nos foram impostos no período de 2011 a 2015, negociando com a CML e celebrando em 2014 o Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP), salvaguardando, além das 35 horas semanais, outros direitos como o disposto na Cláusula 21º - Recompensa de Desempenho que determina a atribuição por:

• Desempenho "excelente" – mais 3 dias de férias;
• Desempenho "relevante" – mais 2 dias de férias;
• Desempenho "adequado" – mais 1 dia de férias.

No Dia Internacional do Trabalhador, motiva-nos a luta pelos direitos até agora negados como o aumento e valorização salarial; a reposição dos 25 dias de férias, com majoração pelo tempo de serviço e pela idade; a revogação do SIADAP; a identificação e regulamentação das profissões de desgaste rápido; a reposição na íntegra do valor do trabalho extraordinário; a regulamentação dos suplementos remuneratórios como o subsídio de insalubridade, risco e penosidade; a regularização de todos os trabalhadores com vínculos precários; o investimento necessário a um serviço público de qualidade, respeitando as condições de saúde e segurança dos trabalhadores.

Foi possível derrotar a política austeritária do anterior governo do PSD/CDS-PP pela luta persistente e prolongada dos trabalhadores e dos seus sindicatos, caminho que nos deve nortear no presente face à tímida resposta que o atual governo do PS tem concedido às legítimas expetativas dos trabalhadores da administração pública. Uma resposta que no plano salarial tem sido expressamente nula.

- STML reúne com a Direção Municipal da Higiene Urbana (DMHU) –

A 19 de Abril o STML reuniu com o Diretor Municipal da DMHU. Igualmente presentes todas as Chefias da respetiva orgânica, nomeadamente, do Departamento de Higiene Urbana (DHU) e Divisão de Limpeza Urbana (DLU), do Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica (DRMM), Divisão de Gestão de Frota (DGF) e Divião de Manutenção da Frota (DMF). Vários temas foram abordados, dos quais fazemos aqui uma síntese. Deste modo,