STML reúne com o Executivo

Face aos problemas que afetam os trabalhadores desta freguesia, o STML solicitou uma reunião à Presidente do Executivo Sofia Oliveira Dias. A referida reunião teve lugar no dia 17 de maio. Dos assuntos abordados, destacamos os seguintes:

Pagamento de suplementos de caráter permanente em período de férias

O STML apresentou a reivindicação dos trabalhadores verem reconhecido o suplemento de insalubridade e penosidade como suplemento de caráter permanente e, consequentemente, que o mesmo seja pago no período de férias, à semelhança do que já acontece na CML e em algumas Juntas da cidade. O Executivo, compreendendo a justeza da reivindicação apresentada, tem no entanto algumas dúvidas jurídicas sobre a sua satisfação, estando no entanto disponível no futuro, caso se registe evolução na clarificação desta matéria.

STML reúne com Comandodo RSB

No dia 12 de maio o STML reuniu-se com o Comando do RSB no âmbito de um conjunto de problemas que afetam os sapadores bombeiros e que, naturalmente, carecem de resolução urgente. Neste sentido, dos assuntos discutidos, sintetizamos o seguinte.

Reciclagens –Uma vez que a imensa maioria dos bombeiros, por razões alheias à sua vontade, não tem as reciclagens,foi-nos comunicado que, para efeitos de concurso interno para progressão na carreira, o Comando iria apresentar um modelo alternativo de provas. Quando tiver esta proposta concluída, comprometeram-se a enviá-la para o STML, permitindo assim ao Sindicato debatê-las com os bombeiros.

Refeitórios –Pelo facto dos refetórios do Quartel da Alta de Lisboa e da Encarnação não terem Cabo do Rancho, os bombeiros que exercem funções nestes quartéis têm sido diária e altamente prejudicados no que toca às suas refeições. Uma vez que já existe um colega que se disponibilizou para desempenhar estas funções, assumiu o Comandante intervir na resolução deste problema o mais rapidamente possível.

STML reúne com o Executivo

Face aos problemas que afetam os trabalhadores da Limpeza Urbana da Junta de Freguesia de Campolide, o STML solicitou uma reunião ao Presidente Miguel Belo Marques de forma a obter respostas e soluções a esses mesmos problemas. Dos assuntos abordados, destacamos os seguintes. Assim,

Pagamento de suplementos de caráter permanente em período de férias

O STML apresentou a reivindicação dos trabalhadores verem reconhecido o suplemento de insalubridade e penosidade como suplemento de caráter permanente e, consequentemente, que o mesmo seja pago no período de férias, à semelhança do que já acontece na CML e em algumas juntas da cidade. O Executivo, compreendendo a justeza da reivindicação apresentada, tem no entanto algumas dúvidas jurídicas sobre a sua satisfação. O STML referiu ser legítimo existirem dúvidas, mas comprometeu-se a dar conhecimento da interpretação jurídica que detém que sustenta esta pretensão.

Nos plenários gerais realizados a 26 de abril na Praça do Município, foi aprovado por unanimidade uma resolução entregue na manhã desse dia ao Presidente Carlos Moedas. A referida resolução sintetiza os principais problemas deste sector aos quais os trabalhadores – cantoneiros e condutores - exigem respostas urgentes por parte do Executivo Municipal. Como resultado destas ações de protesto e luta promovidas pelo STML, teve lugar no dia 15 de maio uma reunião com o Vice-Presidente da autarquia. Também presentes os responsáveis da Direção Municipal de Higiene Urbana (DMHU) e da Direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH). Resumimos a seguir os principais assuntos discutidos. Assim,

Reforço de Pessoal

A DMRH referiu que estão ainda a chamar candidatos da reserva de recrutamento do concurso aberto em 2022 e entretanto já concluído. Sobre os concursos abertos em abril último, referem que se candidataram ao concurso de cantoneiro cerca de 900 pessoas e cerca de 130 pessoas ao concurso de condutores de máquinas pesadas e veículos especiais (CMPVE). Esperam concluir os dois concursos até ao fim deste ano.

Face à enorme carência de pessoal que se hoje se observa neste setor de atividade, problema que se prevê agravar com os eventos relacionados com a visita do Papa a Lisboa, a autarquia está avaliar formas de mitigar estes constrangimentos sem, contudo, ter ainda uma decisão fechada. Vários cenários emergem, como a realização de contratos de prestação de serviços (recibos-verdes) junto dos candidatos dos concursos referidos ou, como o cenário mais provável, o recurso a uma empresa externa ligada à produção da Jornada Mundial da Juventude. As necessidades de reforço estão identificadas em 300 trabalhadores (150/noite, 75/manhã e 75/tarde) para um período de apenas vinte dias.