A luta destes trabalhadores que ontem se realizou, convocada por FNSTFPS, STAL e STML, levou ao encerramento de muitos serviços autárquicos por todo o País, ou com os mesmos a funcionar muito parcialmente, o que é bem demonstrativo da grande mobilização destes profissionais em defesa das suas reivindicações e da sua dignificação profissional.

De Norte a Sul do País, e à semelhança do que sucedeu nos serviços da Administração Central, também em muitas câmaras municipais, juntas de freguesias e empresas municipais/municipalizadas, dezenas de serviços de Informática estiveram encerrados devido à greve dos trabalhadores deste sector.

Ver vídeo aqui.

A luta dos trabalhadores da Carreira de Informática dá frutos, mas tem de continuar!

A unidade, determinação e firmeza dos trabalhadores, está a ser determinante para que o governo altere a sua posição inicial.

Na reunião desta quarta-feira, dia 19 de Julho, foram apresentadas, pelo governo, alterações ao projecto de Dec.-Lei de revisão das carreiras de informática, designadamente:

• Que em futura alteração de posicionamento remuneratório não pode resultar uma posição remuneratória inferior aquela que seria devida, por força da aplicação das regras da atual carreira;
  
  
• A criação de um cargo de coordenação de projetos ou actividades para as carreiras e especialista de sistemas e tecnologias de informação e de técnico de sistemas e tecnologias de informação;
  
  
• A manutenção da validade dos concursos de promoção cuja abertura tenha sido publicada em Diário da República;
  
  
• Alteração da proposta de estrutura da carreira de técnico de sistemas e tecnologias de informação, passando a terminar no nível remuneratório 42 em vez do 35;
  
  
• Alteração da proposta de estrutura da carreira de especialista de sistemas e tecnologias de informação, passando a terminar no nível remuneratório 62 em vez do 58.

A continuação da Luta, com forte e expressiva adesão à Greve de 24 de Julho, será determinante para continuar a pressionar o governo, não só a concretizar as medidas agora apresentadas, mas também para a introdução de mais alterações ao projecto de Dec.-Lei.

Ver o comunicado na íntegra, aqui!

Todos em Luta!

Juntos Somos Mais Fortes!

STML reúne com o Executivo

Por solicitação do STML, realizou-se a 14 de Julho uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia do Lumiar. Das questões debatidas, sintetizamos o seguinte. Assim,

Regulamento Interno de Prevenção e Controlo do Consumo de Álcool e de outras Substâncias Psicoativas

Após receção no Sindicato da proposta do Executivo para o Regulamento Interno de Prevenção e Controlo do Consumo de Álcool e de outras Substâncias Psicoativas, o STML apresentou várias sugestões de alteração que, no essencial, foram todas bem-acolhidas pelos responsáveis da Junta. Foi proposto ainda ao STML a participação numa reunião, em setembro, com todos os trabalhadores da freguesia, propositando a apresentação formal do referido Regulamento.

Sobre a aprovação do Código de Ética e Conduta

O Sindicato foi alertado por um conjunto de trabalhadores da aprovação pela Administração da empresa de um Código de Ética e Conduta.

O referido documento, aprovado a 4 de julho, é possível de consultar na página da internet da EGEAC. Desta consulta lê-se que o mesmo foi supostamente dado a conhecer às estruturas representativas dos trabalhadores e aos próprios trabalhadores.Contudo, importa referir que este Código de Ética e Conduta nunca foi enviado previamente ao STML para sua avaliação e eventual parecer, emergindo agora as dúvidas de muitos trabalhadores que só depois da sua aprovação tiveram conhecimento dos seus conteúdos.

Neste sentido, o Sindicato já fez chegar ao Conselho de Administração (CA) da EGEAC esta constatação, acrescentando que o Código de Ética e Conduta aprovado pelos responsáveis da empresa encontra-se neste momento em análise no Gabinete Jurídico do STML.

Em tempo oportuno, o Sindicato fará chegar ao CA as suas dúvidas e pedidos de esclarecimento que esperamos venham a ser considerados na melhoria deste documento que, acima de tudo, devem salvaguardar também os direitos, as expetativas e os interesses dos trabalhadores da empresa.

Mantém-te informado!

Dá mais força ao Teu Sindicato!

Sindicaliza-te.