STML reúne com o Executivo

Por solicitação do STML, realizou-se a 14 de Julho uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia do Lumiar. Das questões debatidas, sintetizamos o seguinte. Assim,

Regulamento Interno de Prevenção e Controlo do Consumo de Álcool e de outras Substâncias Psicoativas

Após receção no Sindicato da proposta do Executivo para o Regulamento Interno de Prevenção e Controlo do Consumo de Álcool e de outras Substâncias Psicoativas, o STML apresentou várias sugestões de alteração que, no essencial, foram todas bem-acolhidas pelos responsáveis da Junta. Foi proposto ainda ao STML a participação numa reunião, em setembro, com todos os trabalhadores da freguesia, propositando a apresentação formal do referido Regulamento.

Avaliação de Desempenho (SIADAP)

No que diz respeito ao biénio de 2021/2022, o Executivo prevê concluir o processo de avaliação durante o mês de setembro, assumindo os reposicionamentos na Tabela Remuneratória Única (TRU) dos trabalhadores que reúnam as condições nesse sentido.

Para o biénio de 2023/2024, apesar de se encontrar já fora dos prazos legais, os objetivos irão ser apresentados a todos os trabalhadores com a maior brevidade possível. O Executivo definiu que para a carreira de assistente operacional, os objetivos serão apresentados de forma geral. Para as carreiras de técnico superior e assistente técnico, além das categoriais de coordenador e encarregado, os objetivos serão apresentados em reuniões individuais.

Negociação de um novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP)

O STML voltou a argumentar as matérias que um novo ACEP poderá conter, assumindo o Executivo de analisar a proposta do Sindicato, apresentando em tempo oportuno as suas contrapropostas.

Por outro lado, o Executivo demonstrou alguma preocupação com a quantidade de faltas injustificadas que alguns trabalhadores continuam a ter. Afirmou ainda, que irá avançar com um processo, a concluir desejavelmente em fins do próximo ano, que procure regularizar a temática das folgas acumuladas.

Questões concretas sobre o sector da Limpeza Urbana

O Executivo apresentou ao STML a possibilidade de avaliar uma alteração de horário de trabalho, passando para o horário de trabalho por turnos, argumentando a necessidade de aumentar o número de horas de trabalho efetivas neste setor de atividade. Matéria que será ainda motivo de maior análise quer por parte do Executivo, face a outras realidades de horários de trabalho em freguesias vizinhas, quer por parte do Sindicato em articulação com os trabalhadores-cantoneiros.

Por outro lado, no que diz respeito às novas instalações de Telheiras, o Executivo afirmou já ter a chave deste espaço, estando a organizar a sua inauguração que se prevê que venha a ocorrer durante o próximo mês de agosto. Sobre o atual Posto de Limpeza do Lumiar, o mesmo será alvo de obras objetivando a reorganização do espaço de forma a dotá-lo de melhores condições.

Por último, apontaram os responsáveis da Junta de Freguesia, estar a decorrer os concursos para a aquisição de novas viaturas (carrinhas), permitindo assim responder a uma das principais reivindicações dos trabalhadores da higiene urbana.

O STML continuará a acompanhar a realidade dos trabalhadores da Freguesia do Lumiar, defendendo os seus interesses, direitos e expetativas.

Dá força ao nosso, o Teu Sindicato.

Sindicaliza-te no STML!