STML reúne com o Executivo

Por solicitação do STML, realizou-se a 14 de Julho uma reunião com o Executivo da Junta de Freguesia do Lumiar. Das questões debatidas, sintetizamos o seguinte. Assim,

Regulamento Interno de Prevenção e Controlo do Consumo de Álcool e de outras Substâncias Psicoativas

Após receção no Sindicato da proposta do Executivo para o Regulamento Interno de Prevenção e Controlo do Consumo de Álcool e de outras Substâncias Psicoativas, o STML apresentou várias sugestões de alteração que, no essencial, foram todas bem-acolhidas pelos responsáveis da Junta. Foi proposto ainda ao STML a participação numa reunião, em setembro, com todos os trabalhadores da freguesia, propositando a apresentação formal do referido Regulamento.

Sobre a aprovação do Código de Ética e Conduta

O Sindicato foi alertado por um conjunto de trabalhadores da aprovação pela Administração da empresa de um Código de Ética e Conduta.

O referido documento, aprovado a 4 de julho, é possível de consultar na página da internet da EGEAC. Desta consulta lê-se que o mesmo foi supostamente dado a conhecer às estruturas representativas dos trabalhadores e aos próprios trabalhadores.Contudo, importa referir que este Código de Ética e Conduta nunca foi enviado previamente ao STML para sua avaliação e eventual parecer, emergindo agora as dúvidas de muitos trabalhadores que só depois da sua aprovação tiveram conhecimento dos seus conteúdos.

Neste sentido, o Sindicato já fez chegar ao Conselho de Administração (CA) da EGEAC esta constatação, acrescentando que o Código de Ética e Conduta aprovado pelos responsáveis da empresa encontra-se neste momento em análise no Gabinete Jurídico do STML.

Em tempo oportuno, o Sindicato fará chegar ao CA as suas dúvidas e pedidos de esclarecimento que esperamos venham a ser considerados na melhoria deste documento que, acima de tudo, devem salvaguardar também os direitos, as expetativas e os interesses dos trabalhadores da empresa.

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TRABALHADORES EM LUTA
CONTRA A DESTRUIÇÃO DAS CARREIRAS DE INFORMÁTICA

Os trabalhadores das carreiras de informática, repudiam a Acão do Governo de destruir as suas carreiras e os cargos respeitantes ao exercício de relevantes funções específicas.

No âmbito desta luta contra a imposição da carreira e a sua desvalorização, está a decorrer um abaixo-assinado (subscrever aqui) e foi igualmente marcada uma greve de 24 horas, para o dia 24 de julho pela defesa das carreiras de informática, conforme Aviso Prévio de Greve, em defesa da dignidade e valorização profissional destes trabalhadores e pelo reforço dos Serviços Públicos.

Ao arrepio da negociação que deve ocorrer com os sindicatos, o Governo submeteu a apreciação pública um projeto de Decreto-Lei (DL), supostamente para revisão das carreiras de Informática, mas que, na realidade, as destrói, ao mesmo tempo que elimina cargos respeitantes ao desempenho de importantes funções específicas, além de cometer outras tropelias.

A 4 de julho, realizou-se no Edifício do Entreposto uma reunião entre o STML e a responsável máxima pela Direção Municipal de Ambiente, Estrutura Verde, Clima e Energia (DMAEVCE). Também presente a Chefe da Divisão de Gestão Cemiterial (DGC). Dando continuidade ao processo negocial iniciado em fins do ano passado, procurou-se debater os problemas que se vivem nos cemitérios, além das respostas às reivindicações dos trabalhadores expressas no Caderno Reivindicativo entregue ao Presidente da autarquia em junho de 2022. Dos assuntos discutidos, sintetizamos o seguinte. Assim,

Contratação e reforço de Pessoal

Face à enorme carência de trabalhadores que se observa neste setor, foi transmitido pela DMAEVCE a possibilidade em reforçar o universo de administrativos (assistentes técnicos) pelo concurso aberto há pouco tempo. Em termos de coveiros, alargou-se o número de vagas no mapa de pessoal, agora com 138 vagas, estando ocupadas 94. Para setembro esperam abrir concurso (com reserva de recrutamento) para ocupação de 30 vagas. Por outro lado, realiza-se neste momento o concurso para encarregado operacional, além de avaliarem soluções para a função de coordenador técnico.