A 27 de julho realizou-se na Praça do Município uma conferência de imprensa com o propósito de entregar ao Presidente da CML o respectivo Caderno Reivindicativo, que pode ser consultado aqui.

Destacamos algumas das reivindicações às quais exigimos respostas urgentes por parte da CML:

-Necessidade urgente do reforço e rejuvenescimento do quadro dos coveiros;

-Investimento em maquinaria adequada aos trabalhados cemiteriais;

-Melhoria das condições de saúde e segurança nas diversas instalações.

O referido Caderno Reivindicativo foi entregue por uma delegação de delegados e dirigentes sindicais do STML ao Presidente Carlos Moedas, que ficou de avaliar o seu conteúdo e os caminhos que visem a resolução dos problemas mais prementes.

A luta dos trabalhadores dos cemitérios irá seguramente continuar até que as suas reivindicações sejam plenamente atendidas.

Reunião Pública de Câmara de 27 de Julho – Trabalhadores das empresas municipais de Lisboa exigem ser ouvidos

Tendo em conta as reivindicações dos cerca de mil trabalhadores das empresas municipais lisboetas e o impasse em que se encontram as negociações no âmbito dos acordos de empresa, fruto de políticas salariais inamovíveis e de adiamentos sucessivos das decisões por parte dos gestores públicos, resolvemos chamar à responsabilidade o único acionista: a Câmara de Lisboa.

O STML e o STAL decidiram inscrever-se para intervir na reunião pública da Câmara.

Perante a tentativa de silenciamento nas últimas duas reuniões públicas de câmara, os sindicatos inscreveram-se, pela terceira vez. A próxima está agendada para o dia 27 de julho. Oportunidade para os trabalhadores das empresas municipais da capital demonstrarem o seu desagrado com as políticas salarias praticadas em relação aos anos de 2021 e 2022.

GEBALIS

O actual Conselho de Administração (CA) da GEBALIS decidiu não dar uma resposta adequada e aceitável em matéria de aumento salarial para 2022. O mesmo CA resolveu ainda não cumprir o acordado com os anteriores gestores relativamente a 2021. No ano passado, recorde-se, os mais de 200 trabalhadores optaram por dar um voto de confiança à antiga Administração no processo de valorização salarial. Em 2021, o aumento seria de apenas 10 euros, mas, em 2022, teria de haver uma compensação, com um aumento mais substancial. Nada disto aconteceu. O novo CA recusou fazer o parco aumento salarial relativo ao ano passado. A GEBALIS tem, por isso, uma dívida de 140 euros com cada um dos seus trabalhadores.

STML reúne com o Executivo

A Direcção do STML reuniu no passado dia 15 de Julho com o executivo da Junta de Freguesia do Lumiar, representada pela Vogal dos Recursos Humanos Carla Sequeira. Dos assuntos debatidos, destacamos o seguinte.

Avaliação de desempenho (SIADAP) e Progressões na Carreira

A Junta de Freguesia continua a dar seguimento aos processos de avaliação de todos os ciclos avaliativos em atraso, nomeadamente dos biénios 2017/2018, 2019/2020 e ao ciclo em curso de 2021/2022, efetuando o reposicionamento dos trabalhadores nas posições remuneratórias correspondentes. O novo ciclo avaliativo de 2023/2024 será iniciado respeitando os prazos legalmente impostos e sem recorrer ao arrastamento de nota.

Muitas vezes tem alertado o STML para as deficiências que se verificam em termos de condições de trabalho nos edifícios municipais da CML. Uma realidade que prejudica de forma inequívoca os trabalhadores e a sua saúde, para além do diminuir o seu rendimento e produtividade face às tarefas que assumem diariamente.

Esta semana, uma vez mais, os trabalhadores do edifício municipal do Campo Grande foram confrontados com a paragem total do sistema de recirculação do ar e sua refrigeração. Foi possível constatar em alguns espaços de trabalho, temperaturas superiores a 30ºC.

Também nos Julgados de Paz, todos os que aí laboram, e os munícipes que aí se têm que deslocar, foram confrontados no início de junho, com a paragem dos equipamentos de ar-condicionado, falhas que eram expectáveis, aquando da sua mudança há cerca de um ano para as instalações da Rua dos Douradores, mas que não mereceu qualquer atenção por parte dos responsáveis da autarquia.