Aos Trabalhadores da GEBALIS, EGEAC e SRU |
Segunda, 25 Julho 2022 16:35 |
Reunião Pública de Câmara de 27 de Julho – Trabalhadores das empresas municipais de Lisboa exigem ser ouvidos
Tendo em conta as reivindicações dos cerca de mil trabalhadores das empresas municipais lisboetas e o impasse em que se encontram as negociações no âmbito dos acordos de empresa, fruto de políticas salariais inamovíveis e de adiamentos sucessivos das decisões por parte dos gestores públicos, resolvemos chamar à responsabilidade o único acionista: a Câmara de Lisboa. O actual Conselho de Administração (CA) da GEBALIS decidiu não dar uma resposta adequada e aceitável em matéria de aumento salarial para 2022. O mesmo CA resolveu ainda não cumprir o acordado com os anteriores gestores relativamente a 2021. No ano passado, recorde-se, os mais de 200 trabalhadores optaram por dar um voto de confiança à antiga Administração no processo de valorização salarial. Em 2021, o aumento seria de apenas 10 euros, mas, em 2022, teria de haver uma compensação, com um aumento mais substancial. Nada disto aconteceu. O novo CA recusou fazer o parco aumento salarial relativo ao ano passado. A GEBALIS tem, por isso, uma dívida de 140 euros com cada um dos seus trabalhadores.
Os 400 trabalhadores da EGEAC, secundados pelo STML, exigem o início do processo de negociação salarial de 2022, como determina, aliás, o Acordo de Empresa (AE) em vigor. Em abril deste ano, o Sindicato enviou ao CA, mais uma vez, um pedido de reunião com o intuito de proceder à apresentação da proposta em questão. Até à data, não recebemos qualquer resposta à nossa solicitação, frustrando-se, deste modo, e mais uma vez, as legítimas expectativas dos trabalhadores da referida empresa municipal. Lembramos que a proposta aprovada em plenário aponta para um aumento, este ano, de 90 euros para todos os profissionais. Os 103 trabalhadores da SRU continuam a exigir a celebração de um Acordo de Empresa. No passado mês de junho, voltámos a enviar o documento inicial aos novos administradores. Renovámos, também, o pedido de reunião. Recorde-se que o Sindicato apresentou pela primeira vez a proposta de Acordo, em dezembro de 2020. Este mês, a administração da SRU mostrou algum interesse na matéria, tendo finalmente respondido aos vários pedidos de reunião do STML, informando que estava a analisar a proposta remetida.
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