A 21 de Fevereiro realizou-se nos Paços do Concelho um plenário geral dos trabalhadores-electricistas (DEMIEM e do DIP) exigindo respostas aos seus problemas, mais concretamente ao teor do abaixo-assinado entregue em Maio de 2017, até hoje sem resposta da parte do Executivo Municipal.

Neste plenário foi aprovada por unanimidade a Resolução que a seguir se transcreve na íntegra.

RESOLUÇÃO

Os trabalhadores da Divisão de Execução e Manutenção de Instalações Elétricas e Mecânicas (DEMIEM) e da Divisão de Iluminação Pública (DIP), entregaram em Maio de 2017 um abaixo-assinado ao Presidente da Câmara Municipal de Lisboa exigindo respostas às suas legítimas e justas aspirações.

Considerando,

• Que cabe a estes trabalhadores realizar e salvaguardar serviços que envolvem a manutenção e bom funcionamento de edifícios municipais, quer sob gestão da Câmara Municipal quer de Juntas de Freguesia;
• Resolver problemas de natureza diversa, a nível da manutenção de equipamentos localizados no espaço público;
• O envolvimento recorrente e essencial no apoio aos eventos realizados, apoiados ou patrocinados pela autarquia;
• O manuseamento, face aos trabalhos a realizar, de produtos e materiais químicos que potencialmente podem colocar em causa a sua saúde e integridade física;
• A carência de pessoal que dificulta a organização do trabalho e a assunção das responsabilidades que lhes estão adstritas;
• Os meios materiais e mecânicos atualmente insuficientes;
• Que até à presente data nenhuma resposta foi concedida face às reivindicações apresentadas;

Os trabalhadores concentrados a 21 de Fevereiro nos Paços do Concelho no plenário convocado e realizado pelo STML, exigem ao Presidente da Câmara Municipal de Lisboa respostas exequíveis face aos conteúdos amplamente fundamentados do abaixo-assinado entregue no ano passado.

 

O Plenário de Trabalhadores do DEMIEM e do DIP

21 de Fevereiro de 2018

Após as eleições autárquicas de 2017, e face aos pedidos de reunião solicitados pelo STML a todas as Juntas de Freguesia, concretizou-se no passado dia 7 de Fevereiro o encontro com o Presidente Silvino Correia da Junta do Beato. Dando continuidade ao processo desencadeado no mandato anterior, além de importar outros assuntos, o STML foi informado do seguinte:

1. Avaliação de Desempenho (SIADAP)

A Junta está neste momento a recolher a informação necessária no sentido de comunicar a cada trabalhador o número total de pontos atribuídos pelo SIADAP, procurando por esta via proceder aos imperativos legais sobre o descongelamento das progressões na carreira.

No passado dia 8 de Fevereiro, o STML reuniu com o Director Municipal dos Recursos Humanos, Dr. João Contreiras e com a Directora dos Recursos Humanos, Dra. Maria João Vicente. Sintetizamos os principais assuntos debatidos. Assim,

1. Regularização dos trabalhadores com vínculo precário

Cumprindo com o PREVPAP, a CML enviou à DGAL a listagem com os 165 casos registados (processo com data limite até 31 de Outubro de 2017). Alguns dos trabalhadores identificados têm já a correspondente vaga no Mapa de Pessoal. Deste universo, 9 têm já um CTFP por tempo indeterminado, 5 não têm qualquer tipo de ligação à CML, 4 têm um vínculo com empresa prestadora de serviços e 9 estão ao abrigo do protocolo 'Companheiro'.

 O STML reuniu com a DMRH tendo como objetivo que o Executivo Municipal e o Comando do RSB assumam os compromissos estabelecidos com este sindicato e com os bombeiros. Ficou acordada uma reunião entre os RH e o Comando de forma a regularizar de imediato, os seguintes pontos:

- PAGAMENTO DA FASE CHARLIE: os Recursos Humanos aguardam que o Comando envie o pedido devidamente fundamentado do trabalho efetuado no prolongamento da fase Charlie e também dos elementos que ultrapassaram os 60% de trabalho extraordinário permitidos, afim de o mesmo ser processado tendo os RH assumido, terem condições de efetuar esse pagamento no mês de março.