Os trabalhadores do Castelo de São Jorge aderiram de forma muito significativa à greve que o STML convocou para o dia 13 de Novembro no período compreendido entre as 16h00 e as 18h00, encerrando o equipamento, bem como as actividades inerentes.

Os trabalhadores do Castelo pararam por melhores condições de trabalho, nomeadamente, adequadas condições de espaço de instalação nos seus postos de trabalho, pondo fim à situação de instalação de onze postos de trabalho num espaço exíguo, por adequadas condições de ergonomia no balcão da bilheteira, bem como, pela existência de instalações sanitárias e de higiene para os trabalhadores desta bilheteira.

Apesar das tentativas de desmobilização dos trabalhadores, levadas a cabo pela EGEAC, devemos valorizar os efeitos positivos obtidos com esta acção de luta.
Após uma reunião do STML com a Directora de Recursos Humanos e a Directora do Castelo de S. Jorge, o Conselho de Administração emitiu um comunicado reconhecendo os problemas expostos e comprometendo-se fazer face às reivindicações dos trabalhadores, ficando estabelecido como prazo máximo o fim de Janeiro de 2015, para a transferência da bilheteira para a Casa do Governador.

Paralelamente, foi anunciada a intenção de negociar com a Junta de Freguesia de Santa Maria Maior a devolução de alguns espaços da Casa do Governador para instalação do Back-Office, permitindo assim a reorganização dos trabalhadores nos escritórios, com o consequente ganho de espaço para todos aqueles que permanecerem naquele local.
Foram ainda anunciadas medidas concretas que visam prevenir e dar maior comodidade aos trabalhadores que se encontrem expostos a condições climatéricas adversas.

O STML saúda os trabalhadores que corajosamente resistiram às tentativas de desmobilização, através de promessas de resolução destes problemas, e que mesmo assim aderiram à greve.

Agora todos esperamos que estas propostas não fiquem apenas no plano das intenções e aguardamos pela sua concretização efectiva, disponibilizando-se o STML, para com os trabalhadores, recorrer a todas as formas de luta que se verifiquem pertinentes e necessárias.

A LUTA CONTINUA!

Caro Associado,

 O STML, consciente das dificuldades sentidas por todos os quanto trabalham no município, mantêm a tradicional festa de Natal, mesmo com os grandes condicionalismos financeiros a que estamos sujeitos, já que também não estamos alheios às consequências da política de direita e à crise económica e social que grassa o nosso país, a nossa cidade em particular e os trabalhadores associados deste Sindicato.

A DMAU, através de um despacho, de 3 de Novembro, indigitou para desempenhar funções de chefia vários trabalhadores do DHU, concretamente para Coordenador Técnico, Encarregado Geral Operacional de Transportes e de Limpeza e Encarregado Operacional de Limpeza, demonstrando a intenção de promover diligências junto dos Recurso Humanos para legalizar as mobilidades intercarreiras e intercategorias dos trabalhadores em causa.

Na fundamentação destas nomeações, refere-se a falta de trabalhadores nestas categorias, por motivos de aposentação, a necessidade de preencher estas vagas para o bom funcionamento dos serviços e o impedimento legal da abertura de concursos de promoção.

O STML, compreende todos estes argumentos, à excepção da forma encontrada para resolver o problema. Na verdade este sindicato, apesar de não concordar com as nomeações como meio de realizar promoções, percebe as dificuldades criadas pelo bloqueio aos concursos de promoção, e a necessidade de arranjar soluções que contemplem a execução das funções e respondam às expectativas dos trabalhadores.

Para tal, exigimos que os critérios de selecção para as categorias de chefia sejam objectivos e públicos, de forma a garantir a igualdade de oportunidade a todos os interessados.

Em anexo pode ler o memorando da reunião assinado entre o STML e a CML. Resultado das negociações subsequentes à luta de 12 de Junho 2014.

Ver o Memorando aqui!