Ata da reunião de 02/09/2015 com Vereador dos Recursos Humanos |
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Sexta, 04 Setembro 2015 14:33 |
Vale sempre a pena lutar!
Mantendo sempre este lema na ação que desenvolve, a Direção do STML divulga a Ata da reunião realizada no dia 2 de Setembro com o Sr. Vereador dos Recursos Humanos, e onde se tomaram decisões muito importantes relativamente ao pagamento do suplemento por trabalho noturno e sobre a recompensa de desempenho prevista no art. 21º do ACEEP.
O STML sempre na defesa dos trabalhadores!
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Piquenique STML - 27 de Setembro - Cabeço de Montachique |
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Quarta, 26 Agosto 2015 09:46 |
Este ano o nosso Piquenique convívio é no Cabeço de Montachique!
Inscrições até ao dia 23 de Setembro!
Vem participar neste convívio, que é de todos!
Cartaz do Piquenique - Cabeço de Montachique 2015
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Procedimento Concursal para Cantoneiro de Limpeza |
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Quinta, 13 Agosto 2015 13:59 |
O STML disponibiliza aqui, a bibliografia para a prova de conhecimentos do Procedimento Concursal para Cantoneiros de Limpeza.
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STML reúne com nova estrutura dirigente do DRMM |
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Quarta, 05 Agosto 2015 09:31 |
No dia 28 de Julho, o Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa reuniu com os recém empossados dirigentes do Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica.
Desta reunião destacamos as seguintes questões colocadas pelo STML e respetivas respostas obtidas pela estrutura dirigente do Departamento:
1. Reforço de diversas categorias operacionais em falta neste serviço, desfalcadas pelo elevado número de aposentações e carentes de rejuvenescimento das mesmas, conforme o acordado com a CML na luta levada a cabo pelo STML e trabalhadores em Junho de 2014:
- Serão identificadas as carências das categorias em falta, destacando desde já as de vulcanizador e electricistas-auto.
- Não dispondo da caracterização das necessidades identificadas anteriormente, a actual estrutura dirigente pretende optimizar a gestão de recursos humanos do Departamento antes de fechar o quadro de necessidades existente, monitorizando as tarefas realizadas pelos trabalhadores e o seu aproveitamento, implementando sistemas de gestão, nomeadamente o de controlo electrónico de assiduidade.
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Continuar...
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