STML - Desde 1977 a lutar pelos trabalhadores
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Ata da reunião de 02/09/2015 com Vereador dos Recursos Humanos Versão para impressão Enviar por E-mail
Sexta, 04 Setembro 2015 14:33

Paços do ConcelhoVale sempre a pena lutar!

Mantendo sempre este lema na ação que desenvolve, a Direção do STML divulga a Ata da reunião realizada no dia 2 de Setembro com o Sr. Vereador dos Recursos Humanos, e onde se tomaram decisões muito importantes relativamente ao pagamento do suplemento por trabalho noturno e sobre a recompensa de desempenho prevista no art. 21º do ACEEP.

O STML sempre na defesa dos trabalhadores!

 

 

 
Piquenique STML - 27 de Setembro - Cabeço de Montachique Versão para impressão Enviar por E-mail
Quarta, 26 Agosto 2015 09:46

Picnic 2015 reduzidoEste ano o nosso Piquenique convívio é no Cabeço de Montachique!

 

Inscrições até ao dia 23 de Setembro!

 

Vem participar neste convívio, que é de todos!

 

Cartaz do Piquenique - Cabeço de Montachique 2015

 

 

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Procedimento Concursal para Cantoneiro de Limpeza Versão para impressão Enviar por E-mail
Quinta, 13 Agosto 2015 13:59

O STML disponibiliza aqui, a bibliografia para a prova de conhecimentos do Procedimento Concursal para Cantoneiros de Limpeza.

 

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STML reúne com nova estrutura dirigente do DRMM Versão para impressão Enviar por E-mail
Quarta, 05 Agosto 2015 09:31

stml90x90No dia 28 de Julho, o Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa reuniu com os recém empossados dirigentes do Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica.

Desta reunião destacamos as seguintes questões colocadas pelo STML e respetivas respostas obtidas pela estrutura dirigente do Departamento:

 

1. Reforço de diversas categorias operacionais em falta neste serviço, desfalcadas pelo elevado número de aposentações e carentes de rejuvenescimento das mesmas, conforme o acordado com a CML na luta levada a cabo pelo STML e trabalhadores em Junho de 2014:

- Serão identificadas as carências das categorias em falta, destacando desde já as de vulcanizador e electricistas-auto.

- Não dispondo da caracterização das necessidades identificadas anteriormente, a actual estrutura dirigente pretende optimizar a gestão de recursos humanos do Departamento antes de fechar o quadro de necessidades existente, monitorizando as tarefas realizadas pelos trabalhadores e o seu aproveitamento, implementando sistemas de gestão, nomeadamente o de controlo electrónico de assiduidade.

Continuar...
 
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