A 27 de Junho último teve lugar uma reunião entre o Sindicato e a CML, representada pelo Vereador do Pelouro dos Recursos Humanos e Finanças João Paulo Saraiva.

Vários foram os assuntos apresentados e debatidos, nomeadamente:

    - Abertura de 19 concursos públicos para admissão de pessoal durante o ano de 2017, abrangendo várias carreiras e categorias profissionais. Apesar de apresentada em Sessão de Câmara, ainda não foi definitivamente aprovada a proposta do Executivo. Tudo indica que a abertura formal suceda entre os meses de Julho a Setembro, estando concluído o processo em fins de 2018 com a integração dos trabalhadores aprovados no Mapa de Pessoal da autarquia. Todos os concursos terão reserva de recrutamento.

Trata-se de uma decisão com a qual o STML se congratula, não deixando de reforçar a necessidade de abertura de mais concursos onde estão identificadas carências de pessoal.

Nos últimos meses e como resultado dos plenários e visitas realizados com os trabalhadores dos mais variados setores profissionais da Junta de Freguesia da Penha de França, foi possível concluir o respetivo Caderno Reivindicativo, apresentado pelo STML ao Executivo liderado pela Presidente Sofia Oliveira Dias no passado dia 23 de Junho.

Damos agora conta dos principais assuntos debatidos.

 Assim,

1. Sobre a resolução da situação laboral de todos os trabalhadores a recibos-verdes (CPS), o Executivo pondera a abertura de concursos públicos para admissão de pessoal apenas para depois das eleições de Outubro, caso o Governo não apresente entretanto uma solução mais célere.

2. Informaram que todos os trabalhadores têm acesso à Medicina do Trabalho da CML, face ao protocolo celebrado entre as duas autarquias.

REFORÇO DE PESSOAL: A URGÊNCIA EM ASSEGURAR UM EFETIVO MÍNIMO QUE GARANTA O SOCORRO!

Está prevista uma reunião com os vereadores das finanças e dos bombeiros para reiterarmos a exigência de ter um efetivo mínimo permanente de bombeiros, por forma a garantir um socorro cabal aos munícipes, assim como a segurança dos Bombeiros. O STML tem vindo a defender esta posição, levando inclusivamente, a 8ª Comissão Permanente – Segurança e Mobilidade, a efetuar recomendações ao executivo camarário, nesse sentido.

Além da carência de efetivos que o RSB tem neste momento, com situações de férias, licenças e formação, só é possível neste momento assegurar o serviço com um reforço dos turnos com elementos que se disponibilizem para trabalhar em período de folga, devidamente remunerado.

O Vereador afirmou a sua disponibilidade em aceitar uma proposta neste sentido, aguardando na altura o envio da mesma por parte do Sr. Comandante. Tudo faremos para que a vontade politica vá ao encontro das nossas pretensões.

Foi aprovada uma recomendação na Assembleia Municipal de Lisboa em Maio último, proposta pelo Presidente da Junta da Freguesia da Estrela (PSD) e aprovada por todos os Partidos exceto o PCP que votou contra, sobre a possível alteração dos horários de trabalho da limpeza urbana da cidade prestada pelos serviços da remoção (DMHU) da CML.

Em torno de pretensos argumentos, mascara-se nesta recomendação a alteração da vida dos trabalhadores que hoje corporizam os serviços públicos municipais que asseguram a limpeza na cidade de Lisboa. Impor horários por turnos ou outra modalidade qualquer da organização do tempo de trabalho obriga a uma consulta prévia dos trabalhadores e do sindicato, o STML.