SAUDAÇÃO

A Direcção do STML saúda todos os trabalhadores da Administração Pública que fizeram greve nesta grande Jornada de Luta de 26 de Outubro, particularmente os do Município de Lisboa.

Dos dados que temos conhecimento destacamos a forte adesão registada no Regimento de Sapadores de Bombeiros onde 95% dos trabalhadores fizeram greve. Também na Limpeza Urbana se registaram níveis de adesão significativos, dos 120 circuitos de recolha de resíduos do período nocturno apenas se realizaram 21!

Na Egeac, a greve também teve uma participação assinalável, levando ao encerramento do Castelo de S. Jorge. No DRMM os trabalhadores deram uma resposta à altura com uma significativa adesão.

Nas Juntas de Freguesia houve uma grande participação por parte dos trabalhadores. Temos o exemplo da Junta de Freguesia de Carnide, onde várias escolas encerraram, juntamente com a própria Sede da Junta.

Fica demonstrado que os trabalhadores da AP estão mobilizados para a luta por aumentos salariais dignos, pela reposição de direitos e rendimentos e pela revogação da legislação gravosa que os prejudica fortemente, no momento em que se discute na Assembleia da Republica o Orçamento de Estado 2019, conscientes que a razão está do seu lado, e são justas as suas reivindicações.

Juntos somos mais fortes! 

Luta pelos teus direitos!

De 10 a 25 de Outubro, o STML promove um conjunto de plenários e visitas, para discussão dos problemas existentes nos vários locais de trabalho e para esclarecimentos sobre a Greve Nacional dos Trabalhadores da Administração Pública, convocada para 26 de Outubro.

Ao abrigo da Lei 35/2014, todos os trabalhadores abrangidos têm dispensa para participar na reunião.

Ao fim de quase uma década de estagnação salarial e de uma prática quase institucionalizada de não resposta por parte de sucessivos governos às reivindicações dos trabalhadores do setor público, não nos resta outro caminho que não passe pela greve!

Uma luta que procura num momento sensível – discussão e aprovação da Lei do Orçamento do Estado para 2019 – influenciar o rumo dos acontecimentos que têm lugar na Assembleia da República, num sentido que vá de encontro às expetativas de milhares de trabalhadores, há muito condenados à estagnação, congelamentos, vilipendias e esbulhos face a opções políticas que repetidamente têm negado direitos, mas também um futuro e uma vida digna.

A Frente Comum dos Sindicatos da Administração Pública, que o STML integra, entregou ao Governo de Costa e Centeno, em setembro último, a Proposta Reivindicativa Comum para o próximo ano. Exigimos uma negociação séria face aos 4% e 60 euros no mínimo de aumento salarial reivindicado, em detrimento da farsa negocial que neste momento está a ser construída.

A 25 de setembro e 4 de outubro, o STML reuniu com a CML, representada pelo Vereador dos Recursos Humanos e Finanças. Também presentes, chefias várias da Direção Municipal dos Recursos Humanos (DMRH).

Ao sindicato foi apresentado o Plano de Sinistralidade com enfoque no setor profissional da limpeza urbana/remoção. O número de acidentes de trabalho teve um aumento significativo nos últimos dois anos, matéria que se procura agora aprofundar nas suas causas, consequências e soluções. Um trabalho que está a ser dirigido pelo Departamento de Saúde, Higiene e Segurança (DSHS).

A nível de mudanças e intervenções em instalações municipais, foi transmitido o seguinte: