- STML reúne com o Conselho de Administração (CA) -

A 5 de julho, teve lugar mais uma ronda negocial entre o STML e o Conselho de Administração (CA) da EGEAC, sobre os aumentos salariais para 2019.

Em inícios de 2019, conjugando a conclusão tardia, mas satisfatória, dos aumentos salariais respeitantes a 2018, o STML, após auscultação e debate com os trabalhadores da empresa, apresentou ao CA a proposta para o ano corrente. Reivindicamos o aumento de 4%, com um mínimo de 62,00€.

O processo negocial foi assim aberto, procurando desde logo evitar o sucedido no ano transato, pautado por uma estratégia de sucessivos adiamentos, da qual o Sindicato foi sempre alheio, protelando o CA uma decisão derradeira, só alcançada definitivamente, como referido, em janeiro deste ano.

- Mudança de Instalações -

No âmbito do processo que decorreu durante o mês de junho, de mudança de instalações dos serviços municipais e trabalhadores da Direção Municipal da Cultura (DMC), e do Departamento dos Direitos Sociais (DDS), do Palácio do Machadinho e do Edifício Central do Campo Grande respetivamente, para o Complexo Municipal da Boavista, o STML identificou e avaliou os problemas que interessava solucionar antes da transferência se materializar efetivamente.

Uma apreciação que resulta da visita conjunta (envolvendo o Vice-presidente da CML, a DMRH/DSHS e as várias chefias da DMC e do DDS, RdT's - Representantes dos Trabalhadores para a Saúde e Segurança no Trabalho -, entre outras organizações sindicais), realizada a 17 de junho.

- Sobre a Biblioteca Museu República e Resistência e Biblioteca Palácio das Galveias -

A 3 de julho, realizou-se uma reunião com a Vereadora da Cultura, Catarina Vaz Pinto, para debater um conjunto de problemas que envolvem os trabalhadores da Biblioteca Museu República e Resistência (BMRR) e a Biblioteca Palácio das Galveias (BPG). Ambos os equipamentos estão sob alçada da Direção Municipal da Cultural-Divisão da Rede de Bibliotecas (DMC/DRB), justificando também a presença da respetiva Chefe de Divisão.

- Novo ACEP celebrado com a Junta de Freguesia -

Em novembro de 2018, o STML solicitou ao Executivo da Junta de Alvalade a abertura do processo de renegociação do Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP). O objetivo passou por melhorar os conteúdos do acordo em vigor, repondo e alcançando mais direitos para os trabalhadores.

Da parte do Sindicato, entre outras propostas, destacam-se as seguintes:

• Atribuição de três dias de férias via avaliação positiva (SIADAP);
• Descanso compensatório pelo trabalho realizado em dias feriado;
• Alargamento dos dias de nojo aos familiares de 3ºgrau;
• Atribuição do dia de aniversário e da tolerância de Carnaval.