No âmbito dos encontros regulares do STML com as Chefias da Divisão de Limpeza Urbana, realizou-se a 5 de Julho no Edifício do Entreposto a última reunião onde foram abordados alguns dos problemas que têm vindo a ser denunciados pelos trabalhadores deste importante serviço público municipal.

Assim,

Sobre a carência ou ineficiência da viaturas pesadas de remoção.

Um problema para o qual as respostas encontradas não têm respondido adequadamente. O processo de aquisição de viaturas não envolveu o STML e muito menos representantes da DLU, situação que justifica em alguma medida os transtornos que nos últimos meses se foram verificando, com viaturas a serem devolvidas à origem por não terem as especificidades necessárias aos serviços que nas quais foram integradas. Todavia, afirma a Chefe de Divisão que esta situação será corrigida em futuros processos de aquisição.
Fomos informados que se prevê entrada em funções, faseadamente, de 18 viaturas multifuncionais objetivando a substituição das actuais Maxis, procurando responder à remoção de contentores, subterrâneos e ecopontos. Equacionam ainda ter 20 a 25% de viaturas de reserva. O STML relembrou a necessidade urgente da CML adquirir viaturas intermédias que respondam às especificidades de certas zonas da cidade.

PAGAMENTO DOS BOMBEIROS APÓS CONSOLIDAÇÃO

O STML anunciou no último comunicado que estava a trabalhar para que os bombeiros fossem colocados numa posição remuneratória do posto que ocuparão após consolidação, a receber mais que o que auferem neste momento.

Mais uma vez é o STML que consegue junto da Câmara Municipal de Lisboa ver satisfeita esta reivindicação, assinando para o efeito uma ata com o Vereador de Recursos Humanos, em que se compromete no mínimo, a pagar aos bombeiros aquando da sua consolidação.

Perante esta nova realidade os RH terão que proceder à feitura de novos documentos de aceitação da consolidação, constando já nestes o valor remuneratório que vão auferir, atrasando assim umas semanas a consolidação.

Perante este facto, previsivelmente, o documento só chegará às mãos dos bombeiros na próxima semana, tendo estes após preenchimento, de fazer a entrega dessa aceitação no prazo máximo de 15 dias, podendo ficar fora do processo caso assim não procedam no prazo estipulado.

 GRAÇAS AO STML OS BOMBEIROS CONSEGUEM, MAIS UMA VEZ, O QUE É JUSTO! 

A 27 de Junho último teve lugar uma reunião entre o Sindicato e a CML, representada pelo Vereador do Pelouro dos Recursos Humanos e Finanças João Paulo Saraiva.

Vários foram os assuntos apresentados e debatidos, nomeadamente:

    - Abertura de 19 concursos públicos para admissão de pessoal durante o ano de 2017, abrangendo várias carreiras e categorias profissionais. Apesar de apresentada em Sessão de Câmara, ainda não foi definitivamente aprovada a proposta do Executivo. Tudo indica que a abertura formal suceda entre os meses de Julho a Setembro, estando concluído o processo em fins de 2018 com a integração dos trabalhadores aprovados no Mapa de Pessoal da autarquia. Todos os concursos terão reserva de recrutamento.

Trata-se de uma decisão com a qual o STML se congratula, não deixando de reforçar a necessidade de abertura de mais concursos onde estão identificadas carências de pessoal.

Nos últimos meses e como resultado dos plenários e visitas realizados com os trabalhadores dos mais variados setores profissionais da Junta de Freguesia da Penha de França, foi possível concluir o respetivo Caderno Reivindicativo, apresentado pelo STML ao Executivo liderado pela Presidente Sofia Oliveira Dias no passado dia 23 de Junho.

Damos agora conta dos principais assuntos debatidos.

 Assim,

1. Sobre a resolução da situação laboral de todos os trabalhadores a recibos-verdes (CPS), o Executivo pondera a abertura de concursos públicos para admissão de pessoal apenas para depois das eleições de Outubro, caso o Governo não apresente entretanto uma solução mais célere.

2. Informaram que todos os trabalhadores têm acesso à Medicina do Trabalho da CML, face ao protocolo celebrado entre as duas autarquias.