O primeiro Acordo de Empresa (AE) da Gebalis - Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, E.M., S.A., foi assinado a dia 15 de Setembro! Esta importante conquista permite assegurar um conjunto de importantes direitos dos Trabalhadores, além de ultrapassar as injustiças salarias e o descongelamento das progressões nas carreiras, trazendo igualdade e uniformização das regras a aplicar a todos os trabalhadores.

Após mais de um ano de plenários e negociações, o primeiro AE da GEBALIS é celebrado com o STML e o STAL.

A 16 de Agosto último o STML, após plenários com os trabalhadores, decidiu colocar um pré-aviso de greve por tempo indeterminado aos feriados e domingos. Na origem desta decisão, a política da CML em relação a um dos mais importantes serviços públicos da cidade e, em particular, nos efeitos negativos que se acumulavam inaceitavelmente no seio dos respetivos trabalhadores.

Desde circuitos impostos (ecopontos subterrâneos) sem consulta prévia junto dos trabalhadores e do STML, a uma crescente sobrecarga de trabalho em horários cada vez mais alargados, justificada pela carência de cantoneiros e condutores, entre outros problemas, tudo serviu para que nos últimos meses se observasse a degradação indesmentível da remoção e limpeza urbana da cidade.

Interligado com esta realidade, também o aumento da insegurança no campo da saúde e integridade física dos trabalhadores que corporizam este serviço público municipal. Facto comprovado pelo aumento inusitado do número de acidentados no trabalho.

Ao longo dos últimos meses, o STML alertou sistematicamente a CML para a necessidade em resolver o problema da ausência de climatização adequada no refeitório do Complexo Municipal dos Olivais 2.

Reconhece-se hoje a existência de um sistema de ventilação que finalmente permite o usufruto deste espaço (tomada de refeições) com o mínimo de qualidade, considerando os incómodos causados pelo tempo, ora quente ou frio, que vai marcando habitualmente cada estação do ano. Melhorias que permitem igualmente, um ambiente laboral mais saudável às trabalhadoras cozinheiras.

Constatamos assim que a solução encontrada pela CML é, antes de tudo, o resultado da persistência do Sindicato e dos trabalhadores que não baixaram os braços na defesa dos seus direitos e das suas condições de trabalho.

É neste caminho que continuaremos, de determinação e confiança, sendo o exemplo agora expresso, sinónimo inequívoco de que lutar vale sempre a pena!

Unidos, informados e esclarecidos somos mais fortes! Sindicaliza-te no Teu Sindicato, o STML!

Dando continuidade ao trabalho iniciado com a entrega do Caderno Reivindicativo a 23 de Junho, o STML voltou a reunir com o Executivo da Junta de Freguesia da Penha de França no dia 12 de Setembro. Damos conta dos assuntos debatidos.

Assim,

a) Regularização dos vínculos precários. A JF está neste momento a proceder à identificação dos trabalhadores que, desempenhando tarefas de caráter permanente, têm porém um vínculo de trabalho precário. O objetivo passará pela sua regularização através da abertura de concursos públicos no início do próximo ano. Uma decisão, contudo, dependente das soluções que poderão ser apresentadas pelo Governo para a Administração Local (a conhecer apenas em Outubro).

b) Aquisição de equipamentos e fardamentos. A Junta já tem encomendado os fardamentos a utilizar no próximo inverno. Deverão chegar nas próximas semanas. Decisão que vai assim de encontro ao revindicado pelo STML e trabalhadores em Junho último.