STML reúne com a

Direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH)

A 17 de junho, o Sindicato reuniu com os responsáveis hierárquicos da DMRH, do Departamento dos Recursos Humanos (DRH) e do Departamento de Saúde, Higiene e Segurança (DSHS). Vários foram os assuntos debatidos, face à ordem de trabalhos proposta pelo STML. Destacamos os seguintes.

Avaliação de Desempenho (siadap)

Em relação ao biénio 2017/2018, está praticamente concluído os vários trâmites do processo avaliativo. Perto de 80% das avaliações já foram arquivadas nos processos individuais dos trabalhadores da autarquia.

i. Progressões na Carreira

Atingidos os pontos necessários à progressão na carreira, informou a DMRH que em 2018, 3.999 trabalhadores mudaram de posição remuneratória; em 2019, 2.218 trabalhadores, podendo ainda progredir perto de mais 200. Os efeitos tiveram e terão sempre como referência o primeiro dia do ano a que dizem respeito.

ii. Reclamações e Ponderações Curriculares

Durante os próximos dias, a DMRH irá informar individualmente cada trabalhador sobre o desfecho dos respetivos processos. Vão prosseguir para homologação, e eventual reclamação dos interessados, as situações em que tinham sido efetuados requerimentos para Comissão Paritária, que não existe.

A 3 de junho, o Sindicato reuniu, nas instalações do Complexo Municipal dos Olivais 2, com a Diretora da DMHU. Também presentes a Diretora do Departamento de Higiene Urbana (DHU) e o Diretor do Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica (DRMM). Vários foram os assuntos debatidos. Destacamos os seguintes.

Horários de trabalho em contexto de pandemia

As recentes alterações aos horários de trabalho na Limpeza Urbana, nomeadamente as entradas desfasadas, só terão validade enquanto se mantiver o contexto pandémico em que nos encontramos.

Sobre a distribuição dos trabalhadores por estes horários, a DMHU refere que terá em conta a disponibilidade de cada um, procurando, quanto possível, não causar constrangimentos a nível da vida pessoal e familiar dos trabalhadores.

Na última edição do Boletim do STML - O Trabalhador do Município de Lisboa -, noticiamos o encerramento do refeitório do Cemitério da Ajuda. O essencial do artigo, apesar de correto, está incompleto, pois o refeitório reabriu entretanto.

Em plena crise sanitária pela pandemia do Covid-19, na primeira quinzena de abril, a CML decidiu, incompreensívelmente, encerrar o refeitório situado no Cemitério da Ajuda. Uma opção que privou os trabalhadores de um espaço adequado para as suas refeições. Situação agravada pelo facto de não existirem alternativas nas imediações, face ao encerramento dos estabelecimentos de restauração pelo estado de emergência que então vigorava.

O STML e os trabalhadores manifestaram imediatamente a discordância perante a situação criada, não conseguindo num primeiro momento evitar o encerramento do refeitório, que se veio a concretizar a 20 de Abril.

Sem nunca desistir da reposição deste serviço de apoio aos trabalhadores, o STML prosseguiu os esforços junto da autarquia para que invertesse a sua decisão. Assim, após uma semana de encerramento, o refeitório reabriu no dia 27 de Abril! Uma decisão que saudamos e que apenas foi possível graças à persistência do STML e dos trabalhadores do Cemitério da Ajuda.

Após estes esclarecimentos, reproduzimos na íntegra o artigo publicado da edição nº199 do nosso Boletim.

- Trabalhadores recuperam a totalidade dos seus rendimentos! -

O STML foi contactado nos últimos dias por vários trabalhadores da JF dos Olivais confrontados com o rendimento auferido no mês de maio. Os valores espelhados no recibo de vencimento surgiram francamente diminuídos para aqueles que foram obrigados a alterar as suas rotinas de trabalho pelo período excecional em que nos encontramos.

Perante o contexto de pandemia em que o país se encontra, tratou-se de uma situação de todo inaceitável. Os trabalhadores não decidiram por si próprios a reclusão em casa. Acataram todavia a decisão do Executivo da Junta dos Olivais como medida preventiva e de proteção, face ao interesse em garantir a continuidade dos serviços públicos que prestam à população desta freguesia, independentemente da área de intervenção.