- Novo ACEP com a CML -

No próximo dia 12 de dezembro, o STML vai assinar um novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP) com a CML. É possível agora afirmar a salvaguarda de um conjunto de novos direitos para os Sapadores Bombeiros, além de reforçar alguns já existentes, como os anunciados no último comunicado do Departamento de Bombeiros do Sindicato.

Com persistência e determinação, travámos uma luta que se prolongou por mais de 12 meses, fechando-se agora, positivamente, este processo negocial. Os conteúdos do novo ACEP serão divulgados oportunamente. Para esclarecimentos adicionais, os sapadores bombeiros podem e devem contactar os seus dirigentes e delegados sindicais.

Finalizada mais uma etapa, o Sindicado continuará a desenvolver todos os esforços em defesa dos trabalhadores e protegendo os seus associados em todas as vertentes possíveis.

Unidos em torno do nosso, o Teu Sindicato, somos mais fortes!

Sindicaliza-te no STML!

- Novo ACEP consensualizado com a CML –

Em fins de 2018, o STML apresentou à CML uma proposta para renegociar o Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP). De entre as várias matérias que se procurou alcançar, destaca-se a atribuição de mais 3 dias de férias via avaliação positiva.

Ao ano de 2014 remonta o primeiro ACEP, celebrado entre o Sindicato e a autarquia. Nesse primeiro momento, foi objetivo principal, a salvaguarda das 35 horas semanais, face à lei das 40 horas imposta pelo Governo do PSD/CDS-PP para a administração pública.

Direitos recuperados e conquistados para os trabalhadores

No âmbito da negociação dos Acordos Coletivos de Empregador Público (ACEP), o STML e a Junta de Freguesia das Avenidas Novas celebraram a 29 de novembro o respetivo ACEP. Através da assinatura deste instrumento de regulação coletiva, foi possível recuperar e conquistar direitos que favorecem os respetivos trabalhadores.

Deste modo, destacamos positivamente o seguinte:

STML reúne com a Direção Municipal

A 28 de novembro o Sindicato reuniu com os responsáveis hierárquicos da Direção Municipal da Higiene Urbana (DMHU). Da parte do STML, estiveram presentes os Dirigentes e Delegados Sindicais deste sector de atividade, enquanto da DMHU, além da Diretora Municipal, o Diretor do Departamento de Reparação e Manutenção mecânica (DRMM) e a Diretora do Departamento de Higiene Urbana (DHU).

O objetivo desta reunião passou por debater e encontrar soluções e respostas aos inúmeros problemas que têm sido transmitidos ao Sindicato pelos trabalhadores – Cantoneiros e Condutores de Máquinas Pesadas e Veículos Especiais - sobre a realidade atual no Centro Operacional de Remoção (COR) e no NOR, ambos localizados nos Olivais. Também abordadas as questões relacionas com as restantes "unidades de higiene urbana", nomeadamente dos Postos de Limpeza da Filipe da Mata e do Valssassina.