STML e STAL reúnem com o Conselho de Administração (CA)

A 13 de novembro teve lugar uma reunião com a administração da Gebalis onde se procurou debater e negociar os aumentos salariais para o próximo ano de 2024.

Será pertinente relembrar que a 25 de setembro, data da última reunião com o CA, foi apresentado a ambos os sindicatos uma proposta de aumento para 2024 na ordem dos 2%, com um mínimo de 52€. Do plenário geral realizado a 13 de outubro, os trabalhadores assumiram e defenderam por larga maioria uma proposta a apresentar aos responsáveis da empresa de 15% com um mínimo de 150€. Contudo, nesta reunião de novembro, a administração recusou taxativamente a proposta dos sindicatos e trabalhadores, afirmando como resposta final nesta dimensão, um aumento de 3%, com um valor mínimo de 53€. Em suma, de setembro a novembro, o CA progrediu 1% e 1€ respetivamente.

Evidencia-se também, para além desta decisão magnânima da administração, a proximidade quase total com os aumentos decididos pelo Governo para os trabalhadores da administração pública (3% e 52,60€ no mínimo), o que nos leva a considerar, uma vez mais, que o processo negocial na Gebalis tem sido desvirtuado, desvalorizando por esta via os direitos e garantias dos trabalhadores que decorrem do Acordo de Empresa em vigor desde 2017. No ano de 2022, 2023 e agora 2024, a administração decidiu, como o seu ponto de partida, e de chegada acrescente-se, aumentos salariais em tudo iguais aos verificados no setor público sob alçada direta do Estado.

STML e STAL demonstraram o seu profundo desagrado com esta decisão, que foi uma vez mais imposta de forma unilateral. Mesmo sob palavras atenciosas para com as condições de vida dos trabalhadores da Gebalis, estes não são imunes às consequências da via inflacionária que atingiu o nosso país nos últimos meses, indissociável do aumento inusitado dos preços de bens essenciais e não só. A diminuição acelerada do poder real de compra dos trabalhadores tem sido uma evidência, como atestam os inúmeros relatórios trimestrais do INE.

Ainda sobre o tema dos aumentos salariais, os sindicatos relembraram a dívida da empresa para com todos os trabalhadores na ordem de 140€/cada, face ao aumento consensualizado para 2021 (de 10€) e que nunca chegou a ser concretizado. Assunto que, uma vez mais, o CA desvalorizou, afirmando ter entrado em funções apenas em dezembro desse ano e, como tal, não ser da sua responsabilidade.

Ambos os sindicatos irão agora realizar um novo plenário geral propositando ouvir os trabalhadores da Gebalis e, com eles, decidir quais os melhores caminhos à defesa dos seus direitos e expetativas.

Outros Assuntos

Sobre o Regulamento de Higiene e Segurança no Trabalho, o CA considera o processo encerrado, tendo acolhido os vários contributos de ambos os sindicatos. Para breve, a sua publicação pelos meios internos da empresa.

Por outro lado, referem os responsáveis da empresa ter aumentado o número de trabalhadores da empresa, além de ter avançado com a melhoria das condições de trabalho em vários gabinetes.

Os sindicatos abordaram a questão da atribuição do Passe Social de transportes públicos a todos os trabalhadores interessados que, perante o novo enquadramento em sede de IRC, permite benefícios às empresas que optem por este mecanismo. Uma medida que o CA avalia de forma positiva, considerando, porém, que irá aguardar por uma orientação-decisão da tutela (a CML). O STML e STAL relembraram que a administração tem total autonomia para decidir sobre estes assuntos.

Por fim, o STML colocou algumas questões que se prendem com as visitas que este Sindicato tem estado a realizar a todos os locais de trabalho da empresa, como condições de trabalho, ferramentas de trabalho e equipamentos digitais e de telecomunicações, além dos formalismos em torno do pagamento do subsídio de insalubridade e penosidade (SIP) a trabalhadores de determinadas profissões e áreas de trabalho, nomeadamente a eletricistas e fiscais. O sindicato enviará ao CA em tempo oportuno um relatório detalhado sobre estes contactos com os trabalhadores, apresentando as suas reivindicações, preocupações ou expetativas.

Ambos os sindicatos continuarão a acompanhar a realidade dos trabalhadores da Gebalis, sublinhado a importância em estarmos informados, além de disponíveis para participar na resolução dos problemas que nos dizem diretamente respeito.

Dá mais força ao Teu Sindicato!

Sindicaliza-te!