STML reúne com o Conselho de Administração (CA)

Depois de o STML ter recebido pelo CA uma contraproposta para um futuro Acordo de Empresa (AE), realizou-se nova ronda negocial que teve lugar no passado dia 27 de setembro nas instalações do MARL.

Nesta reunião, o CA reafirmou que a contraproposta visa um acordo e, neste sentido, qualquer uma das suas cláusulas pode ser alvo de alteração ou mesmo eliminação. Este Acordo, relembraram, para além de incluir os trabalhadores dos mercados abastecedores de Évora, Faro e Braga, depois de consensualizado, deverá ter a concordância e aprovação da Parpública e da tutela (Ministério das Finanças).

Nesta reunião, o STML referiu as suas dúvidas sobre algumas das propostas da administração, nomeadamente sobre:

• A introdução de normas remetentes para um conjunto de regulamentos, que deverão ser parte integrante do acordo, mas nesta fase desconhecidos do STML, sendo portanto necessário que a Administração os comece a preparar;

• A introdução de cláusulas sobre o banco de horas e a adaptabilidade de horários, algo que os trabalhadores e o STML recusam;

• A inexistência dos perfis funcionais;
  
  
•  A existência de uma cláusula que faria depender a atualização salarial da avaliação de desempenho;
  
  
•  As alterações no que diz respeito à organização sindical no interior da empresa, no campo dos direitos de informação, consulta e negociação.

Sobre estas matérias, o CA argumentou que a contraproposta apresentada é só mais um passo para a celebração do AE, mantendo-se em aberto a discussão sobre todos os assuntos. Neste sentido, o CA demonstrou abertura para esclarecer e acolher as dúvidas e alterações respetivamente, implícitos aos tópicos colocados pelo Sindicato.

O STML irá agora formalizar por escrito todas as questões que podem ser melhoradas (alterando, eliminando ou acrescentando), tendo também em consideração as preocupações colocadas pelo Presidente do CA do MARL. Para o próximo mês de novembro, prevê-se nova reunião.

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