O STML reuniu no passado dia 27 de janeiro com o Vereador responsável pelo Pelouro que tutela o Regimento de Sapadores Bombeiros (RSB). Também presentes nesta reunião, os responsáveis pela Direção Municipal de Recursos Humanos (DMRH) e pelo Comando do RSB.

O STML afirmou desde logo o descontentamento geral dos bombeiros devido ao péssimo estado de conservação em que se encontram os quartéis do Regimento, para além das carências a nível de fardamento, a má qualidade dos EPI's, bem como da falta de planeamento a longo prazo para o futuro do RSB. No concreto, foram ainda debatidos os seguintes assuntos. Assim,

Recruta

Foi garantido pela autarquia que se vai proceder, ainda no ano de 2023, à abertura de uma recruta de mais 60 Bombeiros Sapadores.

Concursos de Promoção

Foi referido pela autarquia que se vai dar continuidade à política traçada para a promoção nos vários postos da carreira de Bombeiro Sapador, tendo o STML exigido o cumprimento rigoroso do regulamento de concursos, e respetiva retificação em O.S. do atual concurso em desenvolvimento, nomeadamente, no que concerne ao ponto 3 do art.º 6.° (referente às limitações).

Ficou também a garantia do Executivo que todos os Bombeiros Sapadores poderão concorrer ao Concurso de Acesso ao Curso de Promoção a Subchefe 2ª Classe, com previsão de inícios para Fevereiro/Março 2023.

Obras nos Quartéis do RSB

Sobre este tema, foi enfatizado que muitos dos quartéis do RSB apresentam condições extraordinariamente precárias e degradantes, ao ponto de não estarem reunidas, nem garantidas, as devidas condições de segurança, habitabilidade e bem-estar para os bombeiros. Neste sentido, foram entregues ao senhor Vereador várias fotografias ilustrativas da degradação da maioria dos quartéis do RSB, tendo o STML informado que se não fosse dado um sinal evidente, claro e célere de que se iria começar a melhorar as condições dos mesmos, os bombeiros iriam partir para outras formas de reivindicação. Ficou a compromisso do Vereador que na próxima semana iria agendar uma visita ao quartel de Alvalade. O Sindicato espera que estas avaliações pelo Executivo municipal se alarguem rapidamente a todos os restantes quartéis. Acima de tudo, o STML exige o início das intervenções que respondam aos problemas atualmente identificados em todas as instalações do RSB.

Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Relativamente ao problema identificado oportunamente por este sindicato, em que os EPI’s entregues não reúnem as devidas condições de segurança para os operacionais, fomos informados pelo Comandante do RSB que as conclusões do estudo encomendado para averiguar a qualidade dos mesmos veio inconclusivo, apesar de terem constatado que têm menor absorção do suor que o anterior. O STML exigiu uma vez mais o acesso ao referido relatório. O Comandante referiu ainda que quem não se sentir em segurança com os atuais EPI’s, pode solicitar os antigos. Uma proposta que reforça o afirmado e reivindicado pelo Sindicato, ou seja, a célere substituição dos atuais EPI’s por outros que reúnam as devidas condições. Se tal não for considerado, e se existir consequências físicas para os bombeiros por estes EPI’s não terem a devida proteção, o STML agirá judicialmente.

Dispositivo Operacional

O STML teve conhecimento de uma possível diminuição de meios materiais e humanos afetos ao 1.º Batalhão e neste sentido, comunicou à CML ser altamente contraproducente esta opção, pois poderia vir a afetar, do ponto de vista operacional, a capacidade de resposta e de intervenção que caracteriza o RSB numa área extraordinariamente crítica, particularmente um Centro Urbano Antigo.O Sindicato considerou ainda que, se efetivamente forem necessários mais meios humanos noutros Batalhões, a resposta não poderá passar por fragilizar outras equipas e muito menos uma área da cidade particularmente sensível no âmbito do socorro, carente como todos sabemos, de uma capacidade de resposta mais musculada.Face ao exposto, foi sugerido pelo STML que a CML/RSB aguardasse até os recrutas entrarem no estágio para se efetuar uma reorganização no efetivo operacional. Uma proposta recusada pelo Comandante do RSB.O Sindicato sugeriu ainda que se efetuassem reforços de pessoal com o respetivo pagamento das horas extraordinárias para colmatar as faltas de pessoal até os novos recrutas passarem a pronto. Na eventualidade de tal medida se efetivar, se algo de grave do ponto de vista do socorro vier a suceder nas áreas em causa, a responsabilidade será imputada em exclusivo ao Comando do RSB. Por último, o STML propôs ainda no campo de uma melhor gestão dos operacionais existentes, reforçar os turnos sempre que necessário com elementos no período de folga.

Medicina do Trabalho

Conhecendo a especificidade da profissão, ao ponto de se ter noção do impacto que esta atividade causa nos profissionais que a exercem e do consequente desgaste associado, foi em tempos solicitado pelo STML ao Departamento de Saúde, Higiene e Segurança (DSHS) um conjunto de exames e análises rigorosas aos bombeiros. Não obtendo o Sindicato resposta até ao momento, confrontou os presentes nesta reunião sobre este problema, tendo informado a DMRH que iriam tentar perceber em que ponto estava este tema central e do superior interesse dos bombeiros.

O STML continuará a acompanhar a realidade dos profissionais do RSB, representando e defendendo os seus interesses, direitos e expetativas. Organizados a informados somos sempre mais consequentes.

Dá força ao Teu Sindicato.

Sindicaliza-te no STML!