CA decide unilateralmente aumentos para 2022 e nada promete sobre 2021

O STML e STAL reuniram-se com o novo Conselho de Administração (CA) da GEBALIS, que tomou posse a 28 de Dezembro para, entre outros assuntos, retomar as negociações dos aumentos salariais de 2021 e iniciar as conversações relativas a 2022.

Lembramos que está em causa uma negociação decorrente do Acordo de Empresa (AE) da GEBALIS, celebrado em 2017. Nele consagra-se o compromisso de ambas as partes, Sindicatos e Administração da empresa, negociarem anualmente os aumentos dos vencimentos dos trabalhadores.

Contudo, fomos informados nesta reunião, de que o CA já havia decidido para 2022 de forma unilateral, aumentar todos os trabalhadores em 1% do valor bruto do vencimento. Isto para todos os níveis da tabela salarial e estabelecendo-se o valor de 10€ como mínimo de aumento. A Administração decidiu ainda anular todos os níveis da carreira de Assistente Operacional da tabela salarial que estão abaixo do salário mínimo nacional (705€). Os trabalhadores nesta situação passaram, assim, a estar no nível 5 daquela tabela. Os Sindicatos foram também informados de que a atualização salarial deste ano já seria processada no recibo de vencimento do mês de janeiro.

Em Agosto de 2021, recorde-se, o processo referente ao aumento salarial para o ano passado parecia estar no bom caminho, quando os anteriores gestores da empresa assumiram, por escrito, o compromisso de um aumento de 10€ para todos os níveis (com retroativos a janeiro). Contudo, o mesmo acabou por não ser concretizado.

A nova Administração parece querer ignorar os compromissos sobre os aumentos relativos a 2021, além de avançar com uma mera atualização neste ano abaixo da inflação sem ouvir os trabalhadores. Perante a nossa exposição sobre o processo negocial do ano passado, os atuais responsáveis da GEBALIS irão analisar se ainda existe a possibilidade de haver aumentos respeitantes a 2021. Todavia, uma vez que não estavam a gerir a empresa nessa altura, em nada se comprometem.

Não podemos deixar de lamentar a fraca disponibilidade dos responsáveis da empresa para corresponder às legítimas expectativas dos trabalhadores no âmbito das negociações de 2021. E, apesar da atualização verificada, o mesmo sentimento prevalece em relação ao parco incremento feito em 2022. Aquém da inflação, sublinhe-se, levando os trabalhadores a perderem, uma vez mais, poder de compra. Ambos os Sindicatos não podem deixar passar em claro todas estas decisões, pelo que irão, em tempo oportuno, debater em plenário com os trabalhadores estas matérias.

Na primeira reunião com a nova Administração, foi-nos ainda transmitido que uma das suas prioridades será a melhoria das condições de trabalho. Nomeadamente com a mudança de instalações da sede da GEBALIS para outro local da cidade e a requalificação das instalações dos Gabinetes de Bairro.

O STML e STAL valorizam todas as melhorias das condições de trabalho, sendo que as mesmas se consideram acima de tudo um direito dos trabalhadores. Não aceitam, no entanto, que as mesmas sejam moeda de troca para uma possibilidade de aumentos salariais. Os aumentos são uma necessidade justa e necessária!

O CA comprometeu-se, por outro lado, a respeitar o AE e a concluir o processo de regulamentação anexa ao mesmo, nomeadamente sobre formação profissional, SSHT e avaliação de desempenho.

Organizados, mobilizados e informados, somos sempre mais consequentes.
Sindicaliza-te!