- Encontros Temáticos -

Nos últimos meses, o STML tem desenvolvido um conjunto de encontros temáticos, primeiro sobre a avaliação de desempenho (siadap) e, mais recentemente, sobre a formação profissional. Neste momento, equacionam-se uma nova série de ‘encontros’ com o objetivo de refletir e debater sobre duas dimensões que influem ou podem influir de forma decisiva na valorização, progressão e realização profissional dos trabalhadores.

Persiste a ideia que a formação profissional em horário de trabalho, é igual a mais despesa, mais absentismo e mais dificuldades na gestão dos recursos humanos, esquecendo que a mesma, no atual quadro legal, é não só um direito dos trabalhadores, como uma obrigação da Administração, isto é, da Câmara Municipal em particular.

Num campo paralelo, evidencia-se ainda um certo desconhecimento sobre as regras do sistema de avaliação de desempenho (siadap), que apontam a formação como elemento indissociável de uma correta avaliação e valorização do trabalhador. Se o objetivo mais lato passa impreterivelmente pela revogação do atual siadap, substituindo-o por um sistema de avaliação de desempenho que de facto considere os interesses, direitos e expetativas dos trabalhadores, mas também a prestação de um serviço público de qualidade, torna-se essencial conhecer adequadamente os meandros pelos quais se tece este sistema.

Em janeiro e fevereiro, prevêem-se realizar os seguintes encontros:

 Nota: Dispensa de todos os trabalhadores, no respetivo período, ao abrigo da lei 35/2014.

Fundamental o envolvimento e a participação o mais alargada possível dos trabalhadores, enriquecendo neste sentido o debate sobre assuntos centrais na vida profissional de cada um, na vida de todos. Sem conhecer as realidades concretas, dificilmente as conseguiremos transformar.

Conhecer e intervir para uma ação mais consequente do STML, o Teu Sindicato!