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STML defende a aplicação do Acordo de Empresa (AE) na GEBALIS sem desvirtuações! Versão para impressão Enviar por E-mail
Sexta, 18 Maio 2018 13:06

GEBALIS.pngO AE da Gebalis, celebrado entre o STML/STAL e o CA da empresa em 2017, reparou muitas injustiças praticadas ao longo dos anos junto dos trabalhadores. Desde o início do ano que atravessamos uma fase de transição face ao novo enquadramento privilegiado pelo referido instrumento de regulamentação colectiva.

Contudo, nos últimos meses fomos surpreendidos pela interpretação do CA sobre a transição para as novas tabelas remuneratórias, considerando, nos termos da antiguidade, quatro anos em vez dos três anos determinados no AE. O STML desde logo manifestou a sua total discordância sobre esta matéria nas duas reuniões entretanto realizadas com os responsáveis máximos da empresa, à qual se somaram várias reclamações de trabalhadores que, justamente exigiram a correção imediata desta situação.


Reforçando esta postura, STML e STAL enviaram em Março à administração da empresa um parecer jurídico onde manifestaram a sua total discordância sobre a forma como está a ser feita a integração na tabela salarial e como a antiguidade está a ser aplicada.

Neste contexto, o CA da empresa ficou de reavaliar a situação, tendo sido agendada para 28 de Maio nova reunião entre as três partes (STML/STAL e o CA), tendo como assunto central a discussão sobre a integração na tabela salarial. Também equacionado para esta data o início do processo de construção do Regulamento de Avaliação de Desempenho.

Indissociável deste processo negocial, prevêm STML e STAL realizar um plenário geral dos trabalhadores da GEBALIS dia 4 de Junho, objetivando prestar os esclarecimentos necessários sobre os desenvolvimentos no âmbito deste processo e o papel que todos – trabalhadores e sindicatos – devem, devemos, assumir na defesa dos direitos e interesses de quem corporiza esta empresa municipal.

Exigimos o cumprimento integral do AE, celebrado de bom-espírito, potenciando os direitos dos trabalhadores da empresa e, por esta via, a missão da própria empresa na cidade de Lisboa em termos quantitativos e qualitativos.

 

Unidos, informados e esclarecidos somos mais fortes e consequentes!
Sindicaliza-te no nosso, no Teu Sindicato, o STML!

 

 

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