Nos dias 17 e 24 de Março o STML reuniu com a CML, nomeadamente com o Vereador dos Recursos Humanos e Finanças, sobre a consolidação das mobilidades.

Na primeira reunião foram acertados os procedimentos à realidade concreta dos Sapadores Bombeiros, tendo sido apresentada nesta reunião de 31 de Março a proposta da autarquia sobre os mecanismos a aplicar a todos os trabalhadores, independentemente do setor profissional a que estejam afetos.

Nesta última reunião ficou encerrado o assunto sobre os processos que envolvem mais de seiscentos trabalhadores atualmente em mobilidade - intercarreiras e intercategorias - consolidando-as definitivamente até 30 de Junho próximo.

Num patamar paralelo, mas com proposta da CML dum tempo diferente, para resolução estão os pedidos de mobilidade, mais de cem segundo a DMRH.

Para esses pedidos a CML pretende instituir um procedimento com uma série de pré-requisitos que irão ser transmitidos aos trabalhadores em questão durante o mês de Abril e que só deverão ser iniciados a partir de Julho. O propósito será integrar em mobilidade todos aqueles que reúnam as condições exigidas para o efeito, consolidando eventualmente apenas em 2018, após avaliação num período experimental.

O STML não deixou de apresentar reservas sobre a forma proposta pela CML para o enquadramento futuro da mobilidade dos trabalhadores e posterior consolidação, tanto mais que há trabalhadores que esperam colocação em mobilidade há largos anos sem, contudo, terem a resposta até agora mais desejada, não obstante muitos estarem a exercer efetivamente funções acima da sua carreira ou categoria originária, com justa expetativa da devida valorização que anos de investimento na sua própria formação deverão proporcionar.

Para o Sindicato, a questão da avaliação e do exercício efetivo de funções devem ser articuladas, encontrando-se o caminho que não tenha apenas o interesse da CML em perspetiva, mas também considere acima de tudo responder positivamente às expetativas de trabalhadores agora mais qualificados, sem porém estarem reconhecidos como tal.

A disponibilidade de vagas no Mapa de Pessoal, as matérias de ordem financeira e política orçamental da autarquia não podem estar desligadas dos homens e mulheres que de facto corporizam os serviços públicos municipais nas suas várias dimensões. Para o STML impõe-se associar uma e outra realidade, enquanto parte de um mesmo universo.

Salvaguardar os interesses dos trabalhadores, nesta matéria da mobilidade, deverá ter do Executivo Municipal uma célere e consequente solução que passa impreterivelmente pela efetiva resolução do problema das mobilidades de facto e da valorização dos trabalhadores que também para benefício do interesse público investiram na sua formação e qualificação.