O STML enviou a 14 de Dezembro um pedido formal ao Presidente da Câmara Municipal de Lisboa onde exige a disponibilização da informação relativa ao número de pontos atribuídos por trabalhador no âmbito da avaliação de desempenho.

Considerando o descongelamento das progressões na carreira aprovado pela Lei do Orçamento do Estado para 2018, é de todo essencial que cada trabalhador tenha ao seu dispor a informação necessária que lhe permita avaliar se irá ou não ter uma eventual progressão já a partir de Janeiro próximo com efeitos remuneratórios (no mínimo terá que ter 10 pontos ao abrigo do SIADAP).

Em reunião com a DMRH a 30 de Novembro, tivemos conhecimento que cerca de 50% dos actuais trabalhadores da autarquia estarão em condições de progredir. Não desvalorizamos contudo a necessidade do conhecimento personalizado para todos os trabalhadores em relação a esta matéria.

Informados e esclarecidos, somos mais consequentes.