O STML reuniu com o Vereador dos RH e Finanças, no dia 05 de Novembro, abordando questões sobre soluções apresentadas pelo executivo, ou mesmo acordadas com outras estruturas sindicais, que manifestamente se demonstram contrárias aos interesses e aspirações dos bombeiros:

• Prevenções a eventos e espetáculos:

O STML, não concordando com a forma como passaram a ser pagas as prevenções, solicitou em 2014, ao Diretor-Geral da Autoridade Tributaria e Aduaneira (ATA) de Lisboa, que os bombeiros tivessem o mesmo tratamento que os trabalhadores de outras entidades (Ex: PSP, GNR; Polícia Municipal).
Como resposta a este pedido a ATA de Lisboa informou que teria que ser a Entidade Empregadora a efetuar tal pedido. No seguimento desta informação foi entregue na reunião ao Vereador o nosso parecer jurídico, comprometendo-se o próprio ao encaminhamento do mesmo em nome da CML.

A nova fórmula de pagamento publicada em Ordem de Serviço, no passado mês de outubro prejudica todos os bombeiros, em especial os que mais baixos salários auferem.
O STML propôs ainda que, até ao fim do ano de 2015, o pagamento se continue a efetuar nos mesmos moldes em que era feito e que sejam retificados os últimos pagamentos, comprometendo-se também a apresentar uma proposta, nos próximos dias, para que através do pagamento de um valor por despesas de deslocação, do subsidio de alimentação ou do pagamento das horas extraordinárias acrescido de 25% no período noturno, seja possível minimizar o prejuízo dos bombeiros que realizam o serviço de prevenções.

• Concurso de Ingresso no RSB:

O STML demonstrou preocupação com o anormal número de candidatos com baixa classificação na primeira prova de psicotécnicos no concurso de ingresso para a carreira de sapador, que a ocorrer colocaria em causa o preenchimento da vagas disponíveis bem como o necessário recurso à reserva de recrutamento para uma segunda recruta.
STML e CML acordaram trabalhar numa solução que, não violando o estabelecido no aviso de abertura de concurso, dá a possibilidade de muitos destes candidatos que ficaram mal classificados no primeiro teste psicotécnico, se manterem no concurso.

• Alteração remuneratória dos bombeiros em mobilidade intercategorias:

O STML, não concordando com a fórmula aplicada pela CML na alteração do posicionamento remuneratório dos bombeiros que estão em mobilidade intercategorias, reivindicou e apresentou, junto do Vereador, uma solução que achamos mais justa e mais igualitária para todos os bombeiros.
A CML demonstrou abertura para estudar a nossa proposta e dar uma resposta em breve a este Sindicato.

• Abertura de concurso de promoção:

Como sempre afirmamos o objetivo da mobilidade intercategorias, sendo um recurso não definitivo, visa compensar os bombeiros que desempenham efetivamente funções em postos superiores aos que detêm e satisfazer o vazio hierárquico criado com a limitação, imposta pelo anterior governo, de não permitir a realização de concursos de progressão/promoção.
Existindo agora um novo quadro político, de nova correlação de forças na Assembleia da Republica, o STML exigiu que a Autarquia, assim que estejam ultrapassadas todas as limitações, avance imediatamente com a abertura destes concursos. A CML assumiu essa necessidade e disponibilidade, reconhecendo que o processo de formação já realizado facilita o andamento do processo de abertura dos concursos, visto que noutros tempos estes eram adiados porque se tinha de esperar que os candidatos tivessem a formação exigida legalmente. Cabe ao comando proporcionar com urgência esta formação aos outros bombeiros interessados, por forma a estarem em condições de serem oponentes ao concurso.
O STML, solicitou entretanto o agendamento de uma reunião com carater de urgência ao Vereador Carlos Castro e ao Comando para abordar as seguintes questões:
- Esclarecimento sobre compromissos assumidos nomeadamente do regulamento interno ao qual o comando se comprometeu a entregar até ao fim deste ano;

- Discutir o tipo de viaturas que se pretende adquirir para o RSB;

- Exigir a substituição da cobertura do quartel de Benfica;

- Exigir o cumprimento dos compromissos assumidos em relação aos novos capacetes, farda de trabalho (na ultima reunião foi-nos transmitido que durante mês de novembro estariam disponíveis no RSB);

- Exigir que seja tomado o mesmo critério de mobilidade para os sapadores que presidiu ao processo de mobilidade intercategorias para todas as outras categorias (mobilizando todos os que obtiveram positiva na formação).

O STML continuará a trabalhar em função dos interesses e aspirações dos Bombeiros do RSB!

Pelos direitos dos Bombeiros e pela justiça e igualdade de tratamento entre trabalhadores!

A LUTA CONTINUA!
Sindicaliza-te!