Os jovens trabalhadores do município também têm razões para lutar!

Recordando a recente declaração do presidente de CML, Dr. António Costa, que afirmou que a primavera é uma boa época para se verificarem mudanças e rupturas, esta manifestação nacional de jovens é uma óptima iniciativa para os jovens trabalhadores do Município de Lisboa exigirem, mais uma vez, a ruptura com a política seguida pelo governo PSD/CDS e com a política deste executivo camarário, liderado pelo PS.

O desprezo pelos interesses e aspirações dos jovens trabalhadores não é só um apanágio do Governo Passos e Portas, mas também de António Costa e do seu PS na CML e empresas municipais.

Este início de primavera é de facto um momento propício para sair à rua e lutarmos contra este caminho de desastre e empobrecimento, um caminho que deixa todos os jovens na incerteza e sem expectativas no futuro.

No dia 27 lutamos contra:

• A transferência de competências da CML para as juntas de freguesia;
• Os despedimentos e reduções de pessoal na administração publica;
• A política de baixos salários, exigindo o aumento o salario mínimo nacional de imediato;
• O congelamento dos aumentos salariais e das promoções e progressões na carreira;
• A flexibilização de horários e o aumento da carga horária;
• O recurso a contratos a termo certo e a prestações de serviço para fazer face a necessidades permanentes dos serviços;
• A falta de resposta aos processos de mobilidade inter-carreiras e inter-categorias;
• A não resolução dos casos de mobilidade já existentes, através da abertura ou conclusão de procedimentos concursais;
• A demora do pagamento do trabalho extraordinário, aos trabalhadores do RSB, efectuado durante o período de estágio;
• A falta de pagamento dos feriados de 2012 e 2013 aos trabalhadores do RSB;
• A aprovação do projecto-lei 106/XII, que a ser aprovado limita a contratação colectiva nas empresas municipais e coloca perigos vários à sua existência.

É tempo de Lutar!

O presente é de luta para garantir o futuro!

Os trabalhadores jovens da CML e Empresas Municipais, com idade igual ou inferior a 35 anos, têm dispensa ao abrigo da lei sindical entre as 13h00 e as 18h00.