Empenhado em obter uma resposta simples e eficaz em relação à atribuição das "Jornadas Continuas" a todos os Trabalhadores que a solicitaram, o Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa interpelou a Exma. Sra. Directora Municipal de Recursos Humanos, Dra. Fátima Fonseca, com o intuito de colocar um fim numa série de considerações que têm vindo a ser proferidas por alguns superiores hierárquicos da Câmara Municipal de Lisboa.

Como todos sabemos, os Trabalhadores que já usufruíam das "Jornadas Continuas", foram obrigados em 2011 pela DMRH, a renovar as suas solicitações, sem prejuízo de continuarem com o usufruto desta, até despacho da DMRH.

Vários meses volvidos após a realização destas solicitações de "Jornada Continua", verificamos que o DMRH deixou todos os Trabalhadores sem uma resposta formal até ao presente momento.

Perante esta situação anómala, o STML foi informado pela Exma. Directora Municipal dos Recursos Humanos, Dra. Fátima Fonseca que, até despacho diferente (facto que continua a deixar-nos expectantes), «Todos os Trabalhadores que usufruíam das Jornadas Continuas, permanecem com o usufruto das mesmas».

Esperamos que, desta forma, se coloque um ponto final nas afirmações que vão sendo aventadas por alguns superiores hierárquicos que vão anunciando medidas por si inventadas ou por outrem e reforçando aquilo que para nós se traduz numa galopante quebra do relacionamento de trabalho e respeito pelo bem-estar dos Trabalhadores da Câmara Municipal de Lisboa, que desta feita não advém de indicações governamentais ou da ingerência de interesses internacionais. 

O STML exigiu também à DMRH que, os novos pedidos de "Jornada Continua" tenham uma célere resposta, porque a não atribuição prejudica os Trabalhadores que, nomeadamente, têm filhos menores, em idade escolar e outras situações previstas na Lei.

Perante tal solicitação colocada pelo Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa, a Exma. Sra. Directora Municipal de Recursos Humanos assumiu o compromisso de rapidamente dar resposta aos pedidos efectuados.  

Todas as situações relacionadas com este assunto, que os Trabalhadores julguem não ir ao encontro das suas expectativas, podem e devem ser apresentadas ao STML.

A Direcção do STML