Estão errados aqueles que pensam que conseguem enganar os Bombeiros!

Desde sempre que o STML está na linha da frente para contestar os ataques efectuados a estes Profissionais, nomeadamente aquando da retirada de direitos há muito estabelecidos, como são exemplos a questão da retirada do passe social, a retirada do direito ao quarto de bilhete da CP, a retirada do subsídio de turno no 13º e 14º Mês. Foi sempre o STML quem esteve do lado dos trabalhadores.

É também ao STML, que se deve a atribuição de direitos conquistados nos tempos mais recentes e que foram sistematicamente negados ao Bombeiros, nomeadamente:

• A aplicação da opção gestionária no RSB, garantindo à maioria destes profissionais o desbloqueamento de um escalão;
• O pagamento do descanso compensatório com os devidos retroactivos;
• A remuneração de trabalho em dia feriado, pagando cada hora a 200%, e acordado os devidos pagamentos dos retroactivos. Esta situação só está pendente porque o RSB ainda não enviou os devidos ficheiros para os Recursos Humanos da Câmara;
• A devolução da verba indevidamente retirada no mês de Janeiro de 2011.
• A regularização e atribuição do prémio estabelecido aos Bombeiros, por destacamento do aeroporto;
• A aplicação do direito à tolerância de ponto aos profissionais que prestam serviço durante as 24 horas a que se refere a tolerância, ao invés da aplicação apenas a um turno.

As nossas reivindicações têm levado os bombeiros a conseguir o que lhes é devido e vamos continuar nessa senda, exigindo:

1. A colocação dos estagiários em todos os quartéis, junto dos bombeiros sapadores para assim conseguirem uma melhor aprendizagem e uma melhor integração;
2. O pagamento do trabalho extraordinário durante o gozo de férias, garantindo um salário igual ao que auferiria se estivesse em serviço efectivo, conforme estabelece o art.208 da lei 59/2008;
3. O pagamento do trabalho extraordinário efectuado pelos estagiários, com o pagamento dos respectivos retroactivos;
4. Exigir à edilidade a alteração do seguro para que fiquem cobertas todas as perdas remuneratórias, quando se sofre um acidente no trabalho;
5. Exigir o pagamento de todo o trabalho extraordinário efectuado pelos bombeiros;
6. A aprovação e aplicação imediata do Regulamento Interno do RSB;
7. Reposição do reforço alimentar a todos os bombeiros;
8. Impor guarnições completas em todas as viaturas de socorro, garantindo assim o cumprimento de normas de segurança para os bombeiros e a eficiência do socorro a prestar aos Munícipes que servimos.

Destacamento do Aeroporto de Lisboa

O STML sabe do esforço a que os camaradas a prestar serviço neste destacamento têm vindo a ser sujeitos e, dos ataques que a CML tem vindo a exercer sobre estes profissionais. São eles a quem primeiro se tira e os últimos a quem se dá. O STML, tem vindo sistematicamente a alertar nas reuniões realizadas e através de ofícios para esta situação.

Sempre defendemos a continuidade da permanência do RSB no Aeroporto de Lisboa, de forma digna para todas as partes envolvidas. Em reuniões anteriores com o Sr. Vereador temos exigido que se respeitem os direitos destes trabalhadores.

Esteve já agendada uma nova reunião que entretanto foi desmarcada pelo Sr. Vereador alegando motivos de força maior. Aguardamos para breve a sua realização também destinada à resolução das seguintes situações dos Bombeiros:

1. O pagamento do trabalho que tem vindo a ser efectuado na sua folga, garantindo assim o cumprimento do efectivo mínimo estabelecido no protocolo com a ANA.
2. A regularização do prémio de destacamento aos elementos promovidos em 2009, bem como a atribuição do prémio aos profissionais destacados em 2010 e em divida desde essa data.
3. O pagamento de ajudas de custo devidas aquando da sua formação, fora da área do Município de Lisboa;
4. Reposição do reforço alimentar;
5. Tratamento igual aos restantes bombeiros do RSB.

O STML procedeu à convocação de duas greves no Destacamento do Aeroporto, e entretanto desmarcadas após o Sr. Vereador se ter comprometido a resolver todas estas situações das quais, há muito tempo vinhamos alertando a CML.

Horário de Trabalho

Comenta-se pelos quartéis uma possível mudança de horário de trabalho. O STML nunca foi ouvido pelos responsáveis da Câmara ou do RSB sobre essa possibilidade. No entanto a nossa posição é de manter os 4 turnos conforme actualmente em vigor.

Com a entrada de mais 157 elementos ficamos muito aquém das necessidades. Não podemos esquecer que durante este ano e no próximo prevê-se a passagem à aposentação de grande número de Bombeiros. Apesar desta entrada de profissionais, a saída para a aposentação de outros, não garante uma prestação de socorro adequada, pondo em risco a segurança dos Bombeiros e a eficiência das operações de socorro.

SINDICALIZA-TE NO STML. SOMOS O GARANTE DOS NOSSOS DIREITOS ENQUANTO BOMBEIROS!

POR UM SECTOR PROFISSIONAL FORTE E UNIDO!