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	<title type="text">Comunicados</title>
	<subtitle type="text">STML - Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa. CGTP - Intersindical Nacional.</subtitle>
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	<updated>2024-06-21T18:35:43Z</updated>
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		<title>ACEP assinado a 12 de Dezembro entre STML e CML</title>
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		<published>2019-12-13T16:46:42Z</published>
		<updated>2019-12-13T16:46:42Z</updated>
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		<author>
			<name>Cátia Duarte</name>
		<email>noreply@stml.pt</email>
		</author>
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;img style=&quot;margin: 10px; float: right;&quot; src=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/cml/ASSINATURA_ACEP_CML_2019.jpg&quot; alt=&quot;ASSINATURA ACEP CML 2019&quot; width=&quot;218&quot; height=&quot;163&quot; /&gt;Foi assinado a&amp;nbsp;&lt;strong&gt;12 de dezembro&lt;/strong&gt;, entre o STML e a CML, o novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP) que permite, além de outros direitos (mais crédito de horas para os representantes dos trabalhadores em SST ou a redução do período experimental), recuperar 3 dias de férias para todos os trabalhadores, por via de avaliação positiva.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pode consultar o ACEP assinado entre STML e CML&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/cml/entrada%203271-%2013.12.2019%20-%20acep.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;aqui&lt;/a&gt;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/logotipos/stml90x90.png&quot; alt=&quot;stml90x90&quot; width=&quot;90&quot; height=&quot;90&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</summary>
		<content type="html">&lt;p&gt;&lt;img style=&quot;margin: 10px; float: right;&quot; src=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/cml/ASSINATURA_ACEP_CML_2019.jpg&quot; alt=&quot;ASSINATURA ACEP CML 2019&quot; width=&quot;218&quot; height=&quot;163&quot; /&gt;Foi assinado a&amp;nbsp;&lt;strong&gt;12 de dezembro&lt;/strong&gt;, entre o STML e a CML, o novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP) que permite, além de outros direitos (mais crédito de horas para os representantes dos trabalhadores em SST ou a redução do período experimental), recuperar 3 dias de férias para todos os trabalhadores, por via de avaliação positiva.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pode consultar o ACEP assinado entre STML e CML&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/cml/entrada%203271-%2013.12.2019%20-%20acep.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;aqui&lt;/a&gt;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/logotipos/stml90x90.png&quot; alt=&quot;stml90x90&quot; width=&quot;90&quot; height=&quot;90&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</content>
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	<entry>
		<title>ACEP celebrado em 2014 entre o STML e a CML!</title>
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		<published>2018-11-16T13:52:20Z</published>
		<updated>2018-11-16T13:52:20Z</updated>
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		<author>
			<name>Cátia Duarte</name>
		<email>noreply@stml.pt</email>
		</author>
		<summary type="html">&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #800000;&quot;&gt;- Finalmente reposta a justiça! -&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;img style=&quot;margin: 10px; float: right;&quot; src=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/cml/ACEP_NA_CML.jpg&quot; alt=&quot;ACEP NA CML&quot; width=&quot;218&quot; height=&quot;144&quot; /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800000;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Majoração dos dias de férias é considerada em termos anuais como sempre o STML exigiu!&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Há vários meses a esta parte que o STML tem insistido com a CML, e com a Direcção Municipal dos Recursos Humanos (DMRH) em particular, sobre a interpretação da majoração dos dias de férias pela avaliação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Matéria inscrita e acordada no Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP), celebrado em 2014 por este sindicato com a CML. Sublinha-se no universo do município de Lisboa, ter sido o único sindicato que desde o primeiro momento considerou ser esta uma matéria de interesse e importância para os trabalhadores.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
</summary>
		<content type="html">&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;color: #800000;&quot;&gt;- Finalmente reposta a justiça! -&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;img style=&quot;margin: 10px; float: right;&quot; src=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/cml/ACEP_NA_CML.jpg&quot; alt=&quot;ACEP NA CML&quot; width=&quot;218&quot; height=&quot;144&quot; /&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: #800000;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Majoração dos dias de férias é considerada em termos anuais como sempre o STML exigiu!&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Há vários meses a esta parte que o STML tem insistido com a CML, e com a Direcção Municipal dos Recursos Humanos (DMRH) em particular, sobre a interpretação da majoração dos dias de férias pela avaliação.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Matéria inscrita e acordada no Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP), celebrado em 2014 por este sindicato com a CML. Sublinha-se no universo do município de Lisboa, ter sido o único sindicato que desde o primeiro momento considerou ser esta uma matéria de interesse e importância para os trabalhadores.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
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		<title>ACEP assinado entre STML e CML</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.stml.pt/acep/746-aceep-assinado-entre-stml-e-cml.html"/>
		<published>2015-04-15T10:17:37Z</published>
		<updated>2015-04-15T10:17:37Z</updated>
		<id>https://www.stml.pt/acep/746-aceep-assinado-entre-stml-e-cml.html</id>
		<author>
			<name>Cátia Duarte</name>
		<email>noreply@stml.pt</email>
		</author>
		<summary type="html">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Acordo Coletivo de Entidade Empregadora Público entre STML e CML &lt;a href=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/cml/acep%20municipio%20de%20lisboa.pdf&quot;&gt;aqui&lt;/a&gt;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/logotipos/stml90x90.png&quot; alt=&quot;stml90x90&quot; width=&quot;90&quot; height=&quot;90&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</summary>
		<content type="html">&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Acordo Coletivo de Entidade Empregadora Público entre STML e CML &lt;a href=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/cml/acep%20municipio%20de%20lisboa.pdf&quot;&gt;aqui&lt;/a&gt;!&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;https://www.stml.pt/images/stories/logotipos/stml90x90.png&quot; alt=&quot;stml90x90&quot; width=&quot;90&quot; height=&quot;90&quot; /&gt;&lt;/p&gt;</content>
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