Comunicados

ASSEMBLEIA GERAL DE SOCIOS - 7 JANEIRO

2014-12-19T14:47:19Z

SINDICATO DOS TRABALHADORES DO MUNICIPIO DE LISBOA

(STML)

ASSEMBLEIA GERAL

CONVOCATÓRIA

Nos termos do disposto no Art.º 47º, alínea j) e Art.º 48º, alínea a), e do ponto 2 do Art.º 50º convoca-se a Assembleia Geral Ordinária do STML, para reunir na sua sede em Lisboa, no dia 7 de Janeiro de 2015 pelas 17H00, com a seguinte Ordem de Trabalhos:

- Discussão e Aprovação do Plano de Atividades e Orçamento, para o ano de 2015, apresentados pela Direção do STML.

Lisboa, 22 e 23 de Dezembrode 2014

O Presidente da Mesa da Assembleia Geral

Libério Violante Domingues

Nota: A Proposta de Plano de Actividades e Orçamento para 2015, pode ser solicitado pelos sócios do STML, na sede do Sindicato, durante o horário normal de funcionamento, das 9H30 às 17H30.

STML reune com ANBP/SNBP e informa do processo negocial em que se encontra com a CML

2014-12-19T14:32:52Z

De acordo com o que foi solicitado pelos bombeiros presentes no Comando no dia 2 de dezembro, o Departamento de Bombeiros do STML esteve reunido com a ANBP/SNBP, na sede destes, no dia 19 e esta decorreu com a normalidade que era espectável. O STML está de acordo com a existência dos problemas expressos no pré-aviso de greve e estamos de acordo que é urgente a sua resolução, mas também não pode deixar de ser dito que muitos outros estão resolvidos ou em fase de resolução após o processo negocial entre a CML e o STML, tais como:

1. Pagamento pelo desempenho nos postos superiores, (mobilidade intercategorias);
2. Cursos de promoção;
3. Pagamento do subsídio noturno nas horas extra;
4. Abertura de concurso de ingresso de 50 bombeiros, com reserva de recrutamento;
5. Previsão de entrega do novo fardamento aos bombeiros em fevereiro;
6. Foi aberto o concurso para aquisição de 850 EPIS que dignifiquem e uniformizem todos os bombeiros;
7. Sobre as prevenções ao serviço, o Vice-Presidente afirmou que iria falar com o Comandante no sentido que estas só sejam feitas após guarnecer devidamente as viaturas de socorro;
8. Foi lançado o concurso de 5 novas viaturas para o RSB;
9. Foi assinada no dia 10 na presença do STML a autorização de reparação de autoescadas.

A ANBP/SNBP resolveu unilateralmente encetar uma greve, sem a prévia reunião com o STML, pelo que foi comunicado à Direção da ANBP/SNBP que este sindicato, ainda se encontra em processo negocial com o executivo camarário.

Em suma, nesta altura muitos dos problemas existentes estão em fase de resolução ou em negociação, estando agendada uma nova reunião com o vice-presidente para início do próximo ano, pelo que somos da opinião que é inoportuno por parte do STML, qualquer ação de luta neste momento, podendo mesmo prejudicar as negociações em curso.

Ficou demonstrado pelo STML a vontade de manter o diálogo, ficando já agendada uma nova reunião, no decorrer do mês de Janeiro. Estaremos disponíveis para encetar as formas de luta conjunta que os bombeiros entendam ser as adequadas e em tempo oportuno, na eventualidade da não concretização dos compromissos assumidos e plasmados em atas de reunião, pela CML.

Informação sobre a reunião do dia 10 de Dezembro entre o STML e o Vice-Presidente Fernando Medina e o Vereador Duarte Cordeiro

2014-12-12T15:41:07Z

Após a intervenção do STML em Reunião Pública de Câmara, do passado dia 26 de Novembro, que obrigou os atuais responsáveis políticos da autarquia a debater os problemas com que os trabalhadores do município são confrontados, concretizou-se nesse sentido uma reunião com o Vice-presidente Fernando Medina e o Vereador Duarte Cordeiro no dia 10 de Dezembro.
Damos conta dos assuntos debatidos e do ponto de situação sobre cada um deles face ao informado pela CML, através dos responsaveis políticos supracitados.

A. Reestruturação de serviços municipais e criação de Serviços Municipalizados de Resíduos sólidos.

As alterações na estrutura camarária anunciadas publicamente pelo executivo serão alvo de discussão com as estruturas representativas dos trabalhadores assim que esteja delineado um projeto de reestruturação. Quanto à criação de Serviços Municipalizados ainda decorre um estudo de viabilidade económica. Só quando este estiver concluído, será apresentado aos Sindicatos, à ERSAR e às forças políticas representadas na CML para discussão. Previsto acontecer em fins de Janeiro de 2015.

Mais uma vez STML negoceia e conquista direitos para Bombeiros

2014-12-12T10:42:11Z

O Departamento de Bombeiros do STML, não "baixa os braços" nem desiste, privilegiando a resolução dos problemas pelo diálogo. É esta postura séria do STML, que é reconhecida por este e pelos anteriores executivos camarários e como prova disso mesmo, são as últimas reuniões tidas com o Vice-presidente, Dr. Fernando Medina, que ocorreram nos dias 5 e 10 de Dezembro, com o objetivo de resolver definitivamente algumas situações, que já constavam da acta da reunião de 10 de Junho, mas que careciam de resoluções definitivas dando origem às convulsões das últimas semanas no RSB. Junta-se a acta da reunião como prova do que aqui se afirma:

1. Pagamento pelo desempenho nos postos superiores, (mobilidade intercategorias) e cursos de promoção:

Compromisso da CML, de dar início, já em Janeiro de 2015, à formação necessária, por forma a satisfazer as duas situações. Assim sendo, a formação que vier a ser ministrada para além de ter como objetivo os procedimentos concursais na carreira, servirá também para efeitos de mobilidade intercategorias, e terá um número de horas reduzido.

Fica acordado que, quem neste momento desempenha funções nos postos superiores, será pago de acordo com a função que desempenha imediatamente a seguir à conclusão da aquisição destas competências.

Resolução aprovada em Plenários Gerais de Trabalhadores do DRMM da CML, nos dias 5 e 13 de Novembro de 2014.

2014-12-02T16:41:16Z

Esta Resolução foi enviada, após aprovação, ao Presidente da CML, Vereadores e Presidente da Assembleia Municipal de Lisboa

O Departamento de Reparação e Manutenção Mecânica (DRMM) da CML tem com atribuições essenciais a gestão, reparação e manutenção da frota municipal, associada a múltiplos serviços prestados à população: limpeza, saneamento, iluminação pública, espaços verdes, ação cultural, ação social, etc. Todos estes meios de transporte do Município, têm circulado graças à capacidade técnica e organizativa que desde sempre caracterizou estes serviços, e que assenta no trabalho competente de sucessivas gerações de trabalhadores que integraram e integram este departamento.

Composto por cerca de 250 trabalhadores de diversas categorias, carreiras, conhecimentos e valências, este Departamento tem dado as respostas adequadas às necessidades do município e da sua frota.

Contudo, nestes últimos anos, esta capacidade tem sofrido uma continuada e preocupante degradação provocada por políticas erradas que, por ação ou omissão, têm presidido à gestão deste Departamento.

4 de Dezembro - Trabalhadores da Administração Local em LUTA!

2014-12-01T16:02:29Z

10H30

Ministério das Finanças

Concentração/Desfile

Greve das 00H00 às 24H00

Comunicado completo aqui!

Intervenção em Sessão de Câmara - 26 de Novembro 2014

2014-11-28T15:13:07Z

O STML, através do seu Presidente, interveio na Sessão Pública de Câmara no passado dia 26 de Novembro, questionando o Presidente António Costa sobre alguns dos problemas que preocupam os trabalhadores da CML.

Fazemos uma síntese dos problemas colocados e das respostas dadas pelos respetivos Vereadores. Da parte do atual presidente da autarquia, constatamos um silêncio incompreensível.

1. Sobre Recursos Humanos (RH)

Mapa de Pessoal para 2015 – Protestamos o não envio formal destes elementos ao STML (apesar de uma breve apresentação por parte da Sra. Diretora de RH nas reuniões tidas com este sindicato).

Resposta do Vice-Presidente, Fernando Medina: Irá enviar ao sindicato para consulta, dando cumprimento ao direito de participação. Os mapas de pessoal para 2015 estão de acordo com as sugestões apresentadas pelo STML, no que diz respeito à informação sobre a manutenção de postos de trabalho não ocupados, separando-os das vagas preenchidas.

Exigimos o reforço dos meios humanos do Departamento de Recursos Humanos, no intuito de criar condições para um acompanhamento mas eficiente e célere dos concursos de admissão em curso - para cantoneiros de limpeza e bombeiros sapadores -. Exigimos ainda no ano em curso, a abertura de procedimentos concursais para o reforço de trabalhadores coveiros e tratadores apanhadores.

Alertámos ainda sobre as consequências do aumento dos processos de aposentação, podendo provocar a rutura de alguns serviços municipais caso não esteja previsto a entrada de novos trabalhadores. Na limpeza urbana, não se deve excluir a necessidade de recorrer à contratação de mais prestadores de serviços, enquanto os concursos não estiverem terminados. A mesma necessidade verifica-se nas oficinas do DRMM, onde a urgência em contratar pessoal é por demais evidente.

Resposta do Vice-Presidente, Fernando Medina: Confirmou a abertura ainda este ano dos concursos de admissão para coveiros e tratadores apanhadores, além de prosseguir em 2015, os procedimentos concursais visando diferentes áreas operacionais. Neste sentido, afirma que estão a efetuar os levantamentos necessários sobre as atuais carências, cujas respostas ficarão contudo, dependentes das restrições do Orçamento do Estado.

Marcha Nacional - 25 de Novembro - Porque é preciso pôr fim à exploração e ao empobrecimento!

2014-11-20T12:40:39Z

Ler manifesto sobre Marcha Nacional aqui!

EGEAC - Vale a Pena Lutar

2014-11-17T10:29:23Z

Os trabalhadores do Castelo de São Jorge aderiram de forma muito significativa à greve que o STML convocou para o dia 13 de Novembro no período compreendido entre as 16h00 e as 18h00, encerrando o equipamento, bem como as actividades inerentes.

Os trabalhadores do Castelo pararam por melhores condições de trabalho, nomeadamente, adequadas condições de espaço de instalação nos seus postos de trabalho, pondo fim à situação de instalação de onze postos de trabalho num espaço exíguo, por adequadas condições de ergonomia no balcão da bilheteira, bem como, pela existência de instalações sanitárias e de higiene para os trabalhadores desta bilheteira.

Apesar das tentativas de desmobilização dos trabalhadores, levadas a cabo pela EGEAC, devemos valorizar os efeitos positivos obtidos com esta acção de luta.
Após uma reunião do STML com a Directora de Recursos Humanos e a Directora do Castelo de S. Jorge, o Conselho de Administração emitiu um comunicado reconhecendo os problemas expostos e comprometendo-se fazer face às reivindicações dos trabalhadores, ficando estabelecido como prazo máximo o fim de Janeiro de 2015, para a transferência da bilheteira para a Casa do Governador.

Paralelamente, foi anunciada a intenção de negociar com a Junta de Freguesia de Santa Maria Maior a devolução de alguns espaços da Casa do Governador para instalação do Back-Office, permitindo assim a reorganização dos trabalhadores nos escritórios, com o consequente ganho de espaço para todos aqueles que permanecerem naquele local.
Foram ainda anunciadas medidas concretas que visam prevenir e dar maior comodidade aos trabalhadores que se encontrem expostos a condições climatéricas adversas.

O STML saúda os trabalhadores que corajosamente resistiram às tentativas de desmobilização, através de promessas de resolução destes problemas, e que mesmo assim aderiram à greve.

Agora todos esperamos que estas propostas não fiquem apenas no plano das intenções e aguardamos pela sua concretização efectiva, disponibilizando-se o STML, para com os trabalhadores, recorrer a todas as formas de luta que se verifiquem pertinentes e necessárias.

A LUTA CONTINUA!

Festa de Natal 2014

2014-11-13T14:58:22Z

Caro Associado,

O STML, consciente das dificuldades sentidas por todos os quanto trabalham no município, mantêm a tradicional festa de Natal, mesmo com os grandes condicionalismos financeiros a que estamos sujeitos, já que também não estamos alheios às consequências da política de direita e à crise económica e social que grassa o nosso país, a nossa cidade em particular e os trabalhadores associados deste Sindicato.